Universität Siegen

Bereich: Universitätsbibliothek | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: unbefristet | Ausschreibungs-ID: 6666

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Universitätsbibliothek suchen wir eine/n Mitarbeiter/in - Leitung Dezernat Bibliotheksbenutzung - zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:

39,83 bzw. 41 Stunden
Entgeltgruppe 15 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW
unbefristet

Ihre Aufgaben

Leitung des Dezernats Benutzung mit ca. 30 MitarbeiterInnen Personaleinsatzplanung
Steuerung und Gewährleistung des Servicebetriebes
Strategische Weiterentwicklung der Benutzungsservices
Koordination der Teilbibliotheken

Mitarbeit in der Bibliotheksleitung Mitarbeit im Leitungsteam
Administrative Aufgaben, Organisations- und Planungsaufgaben

Übernahme von Fachreferaten und ggf. Projekten

Ihr Profil

Wissenschaftlicher Hochschulabschluss bzw. Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes
Abgeschlossenes Referendariat für den Höheren Bibliotheksdienst oder Studium „Master of Library and Information Science (MALIS)“ wünschenswert
Mehrjährige Führungserfahrung
Umfassende Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation im Bereich der Benutzungsdienste von Bibliotheken
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich von forschungsnahen Services, insbesondere der Digital Humanities & Social Sciences oder der Bibliometrie, erwünscht
Bereitschaft zu Benutzungsdiensten (inklusive Spät- und Wochenenddiensten)
Ausgeprägtes Serviceverständnis
Hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
Innovationsfreude
Konzeptions- und Organisationsstärke
Eigenständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Unser Angebot

Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15. Juli 2025.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Sabine Boccalini

0271/740-4228

sabine.boccalini@ub.uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.