Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
Die Ev. Kirchengemeinde Voerde in Ennepetal sucht für den Ev. Kindergarten Altenvoerde ab sofort eine
Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)mit 27,5 Std./Woche als Krankheitsvertretung mit Option auf Verlängerung.
Der Ev. Kindergarten Altenvoerde in eine zweigruppige Einrichtung und betreut 40 Kinder im Alter von 2-6 Jahren. Möchten Sie weitere Informationen? Ein Klick hilft weiter: www.kirchengemeinde-voerde.de
Ihre Aufgaben- Frühkindliche Bildung
- Übermittagsbetreuung
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pädagogische Fachkraft nach der aktuellen Personalvereinbarung KiBiz mit staatlicher Anerkennung in den Bereichen Erziehung, Heilpädagogik, Heilerziehungspflege, Kinderkrankenpflege
- Fachwissen in der Elementar- und Religionspädagogik
- Flexibilität sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
- eine empathische und wertschätzende Grundhaltung
- Identifikation mit christlichen Werten
- eine Vergütung nach BAT-KF
- eine attraktive Altersversorgung, die nahezu vollständig vom Arbeitgeber finanziert wird
- Jahressonderzahlung
- ein kollegiales und engagiertes Team
- fachliche Begleitung und gute Fortbildungsmöglichkeiten
- eine gute Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde
- Bewerben Sie sich als Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) bitte direkt per Mail oder online, indem Sie auf den blauen Button klicken.
- Bei Fragen wenden Sie sich gerne an die Einrichtungsleitung Frau Radatz: ev.kindergarten_altenvoerde[at]web.de
Hinweis
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Menschen mit Schwerbehinderung nach Maßgabe des § 2 Sozialgesetzbuch IX bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einer weiteren Bewerbung liegende Gründe überwiegen. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung als Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) entstehen (Fahrtkosten o. ä.), können nicht erstattet werden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen. Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
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