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Rheinmetall AG

Trainee System Engineering ab 01.10.2025 (m/w/d)

Vor einem Monat veröffentlicht
Vollzeit
Schneizlreuth
Unbefristet
Vor Ort
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Unser Stellenangebot

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Entdecken Sie Ihr Potential und werden Sie zum Experten (m/w/d) in der Systementwicklung mit dem "Rheinmetall Graduate Program 2025"!

Innerhalb von 12 Monaten erhalten Sie als Trainee (m/w/d) umfassende Einblicke in verschiedene Funktionen des System Engineering und können sich durch persönliche sowie fachliche Unterstützung weiterentwickeln. Entfachen Sie Ihre Leidenschaft für das System Engineering, gestalten Sie Veränderungen mit und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams in Schneizlreuth vor Ort. Nach Abschluss des "Rheinmetall Graduate Program" erwarten Sie exzellente Zukunftsperspektiven in einem international erfolgreichen Technologiekonzern.

Starten Sie Ihre Karriere und lassen Sie uns gemeinsam Verantwortung übernehmen.

  • Erlernen der vielfältigen und herausfordernden Tätigkeitsfelder im BereichSystem Engineering für Landsysteme sowie Einblicke und praktische Erfahrungen in verschiedene Fachrichtungen der Entwicklung
  • Mitarbeit in der technischen Projektleitung für Entwicklungsprojekte und Anpassungsentwicklungen
  • Durchführung von Einfluss- und Sicherheitsanalysen sowie Mitwirkung im Safety Engineering und bei FMEA's
  • Abteilungsübergreifende und interdisziplinäre Abstimmung zur Lösung technischer Aufgaben
  • Unterstützung hinsichtlich technischer Änderungen und Dokumentation
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, alternativ Automatisierungstechnik oder Mechatronik mit vertieften elektrotechnischen Kenntnissen
  • Interesse an interdisziplinären technischen Zusammenhängen sowie an Elektronik und Messtechnik
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität sowie eine verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Wir bieten Ihnen ein erstklassiges Trainee-Programm mit persönlicher Betreuung durch einen Mentor (m/w/d), sowie einen Ansprechpartner (m/w/d) aus dem Human Resources Department, um Sie auf Ihre zukünftige Karriere vorzubereiten.

  • Attraktive Vergütung nach Chemietarifvertrag
  • Flexible Zeiteinteilung nach Absprache
  • Wellpass
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm nach 12-monatiger Betriebszugehörigkeit
  • VIVA-Familienservice
  • Corporate Benefits Plattform
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B in der Rheinmetall Academy oder durch den Anbieter Skillsoft

Das Programm startet ab dem 01.10.2025. Nehmen Sie diese Herausforderung an!

Ergebnisliste