Sachbearbeiter/in Open Source Intelligence (OSINT) (m/w/d) bei Der Landrat als Kreispolizeibehörde

Die Kreispolizeibehörde Warendorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/in Open Source Intelligence (OSINT) (m/w/d) für die Leitstelle.

Informationen zur Stelle

• Unbefristet
• Vollzeit (38:30 Std. pro Woche)
• Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L
• Dienstort: 48231 Warendorf, Standort Waldenburger Str. 4
• Tätigkeit im Wechselschichtdienst (Frühschicht, Spätschicht, Nachtschicht)

Kreispolizeibehörde Warendorf

Die Kreispolizeibehörde Warendorf ist eine von 47 Kreispolizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen und liegt im nordöstlichen Münsterland. Mit ca. 470 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist sie für die Sicherheit der mehr als 278.000 Bürgerinnen und Bürger im Kreis Warendorf verantwortlich. Sie ist gegliedert in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben. Vier Polizeiwachen (Ahlen, Warendorf, Beckum und Oelde), fünf Kriminalkommissariate, ein Verkehrskommissariat sowie der Verkehrsdienst nehmen die polizeilichen Aufgaben im Kreisgebiet wahr.

Weitergehende Informationen finden Sie unter .

Aufgabengebiet

• Medienbeobachtung sowie Beschaffung von Echtzeitinformationen zur Unterstützung unterschiedlichster Einsatzlagen
• Durchführen von Recherchen in frei zugänglichen Quellen im Internet (OSINT-Recherchen) nach einsatzrelevanten Informationen in Form von Text, Bild, Video und Audio
• Erste Bewertung einsatzrelevanter Informationen aus den frei zugänglichen Quellen zur Informationsgewinnung in Bezug auf die jeweilige Einsatzlage
• Monitoren des Internets und der Sozialen Medien bei Einsätzen im täglichen Dienst und als Sofortmaßnahme bei Einsätzen aus besonderem Anlass
• Monitoren polizeieigener Accounts, Umsetzen der in Absprache mit der Einsatzbearbeitung der Leitstelle formulierten taktischen Kommunikation in sozialen Me-dien und Unterstützen des Erstsprechers/der Erstsprecherin in sozialen Medien
• Monitoren einsatzrelevanter Veranstaltungen/Versammlungen im Zuständigkeitsbereich der Behörde
• Konzeptionelles Fortentwickeln und Evaluieren von Konzepten zu OSINT-Recherchen, taktischer Kommunikation und Monitoring

Voraussetzungen

• Grundständiger Studienabschluss (Diplom DI, FH oder BA) im Bereich Daten-wissenschaft, Data Science, Informatik, Statistik oder Mathematik und der Quali-fikation zum Data Scientist

• Grundständiger Studienabschluss (Diplom DI, FH oder BA) im Bereich Kommu-nikationswissenschaft, Medienwissenschaften

• Grundständiger Studienabschluss (Diplom DI, FH oder BA) und erfolgreiche Weiterbildung zum/zur Informations-Broker/-in oder Social-Media-Manager/-in

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung und einer erfolgreichen Weiterbildung zum/zur Informations-Broker/-in oder Social-Media-Manager/-in

• Assistent/-in Technische Kommunikation und Dokumentation mit einer mindes-tens 3-jährigen Berufserfahrung

• Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste (Schwerpunkt: Info.-Doku) mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung

• Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift mindestens der Sprachniveaustufe B1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen

Vorteilhafte Fachkenntnisse:

• Umgang mit Open-Source-Intelligence (OSINT)
• Kenntnisse im Data Mining, Image Processing und Big Data Architecture
• Kenntnisse im Bereich der Bearbeitung von Bild- und Videoaufnahmen
• Kenntnisse von Monitoring und Analysesoftware wie z. B. Facelift
• Kenntnisse im Bereich Community Management
• Strafrechtliche und gefahrenabwehrrechtliche Grundkenntnisse
• Grundkenntnisse im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit
• Grundkenntnisse von Organisation und Abläufen in der Polizei NRW
• Grundkenntnisse in der Krisenkommunikation mit Schwerpunkt Soziale Medien

Diese Kompetenzen sollten Sie mitbringen:

• Ergebnis- und Qualitätsorientierung / Leistungsmotivation
• Fähigkeit zum strategischen Denken
• Selbstständige, sorgfältige und systematische Arbeitsweise
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Innovationsfähigkeit
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Verschwiegenheit
• Eigeninitiative
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Sicherer Umgang mit unterschiedlicher Hard- und Software

Es wird die Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem (Früh-, Spät- und Nacht-dienst) sowie zur Arbeit auch außerhalb der regulären Dienstzeiten (nachts, Wochen-ende, Feiertage) erwartet.

Wir bieten Ihnen

• einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kooperativen und motivierten Team
• tarifgerechte Bezahlung
• 105,00 € monatliche Zulage für die Schichtarbeit
• Zeitzuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
• 30 Tage Jahresurlaub
• Bis zu 6 Tage Zusatzurlaub pro Jahr wegen der Schichtarbeit
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
• Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente
• zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung
• kostenfreie Parkplätze

Bewerbungsverfahren

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (bitte ausschließlich per E-Mail im PDF-Format) bis zum 19.06.2025 an

Bewerbung.Warendorf@polizei.nrw.de

Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:

• Bewerbungsschreiben
• aktueller Lebenslauf
• Nachweis über abgeschlossene Berufsausbildung/Studium
• Ggf. Nachweis über Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX

Bitte geben Sie in der Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.

Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet können Sie an Herrn Ulrich Fischer (Tel. 02581 - 600211 oder Ulrich.Fischer@polizei.nrw.de) richten.

Für tarifrechtliche Informationen oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Jonas Dues (Tel. 02581 - 600124 oder Jonas.Dues@poli-zei.nrw.de).

Hinweise

• Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des § 8 Abs. 4 Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
• Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte behinderte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
• Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
• Im Rahmen des Bewerbungsprozesses erfolgt eine Zuverlässigkeitsüberprüfung nach den Vorgaben des § 18 Abs. 4 Datenschutzgesetz NRW. Dazu werden personenbezogene Daten in Vorgangsverwaltungs- und Informationssystemen der Polizei verarbeitet.