Pflegefachkraft Flexpool (m/w/d) - Altenpflege
Ab sofort | Voll- oder Teilzeit | unbefristet | nur Spätdienste Du bist eine Pflegefachkraft, aber ständig wechselnde Schichten und Einspringerdienste nerven Dich? Du übst eine der wertvollsten Jobs unserer Gesellschaft aus - aber verdienst dafür zu wenig?
Wir helfen Dir! Das TWW baut einen Flexpool in unseren drei Altenpflegeeinrichtungen (Frohnau, Spandau, Charlottenburg) auf - durchschnittlich 60.000€ Jahresgehalt (bei 38,5 Std.) sind mit der Flexpool-Zulage von 800€ schnell erreicht. Dein Dienstplan ist schon am Ende des Vorvormonats bekannt. Freu Dich auf eine umfassende Einarbeitung in unseren drei Einrichtungen.
Arbeitgeber: Kliniken und Einrichtungen im Theodor-Wenzel-Werk e.V.
Stellenart: Stelle für Fachkräfte
Arbeitsfeld: Pflege / medizinische Versorgung
Stellenumfang: Verhandelbar
Befristung: Keine Befristung
- Fachgerechte und Bewohnerorientierte Pflege und Betreuung
- Dokumentation und Kontrolle der durchgeführten Pflegemaßnahmen
- Regelmäßige Teilnahme an Dienstbesprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen
- Umsetzung und Verbesserung des Pflegekonzeptes
- Einsätze ausschließlich im Spätdienst und an zwei Wochenenden pro Monat
- Wechselnde Einsätze in unseren drei Pflegeeinrichtungen (Spandau, Charlottenburg und Frohnau)
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege)
- Du bringst die Bereitschaft und Flexibilität mit dich in neue Teams und auf verschiedenen Wohnbereichen einzuarbeiten
- Du pflegst einen einfühlsamen Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und hast dabei ein freundliches Auftreten
- Du lebst die Werte Offenheit, Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kreativität, eigenverantwortliche Handlungskompetenz und Selbstfürsorge
- Unbefristeter Dienstvertrag
- Überdurchschnittliche Vergütung nach AVR DWBO, EG 7 (4.503€ - 5.088€/mtl.)
- Flexpool-Zulage in Höhe von 800€ (Teilzeit entsprechend anteilig)
- Einspringerzulage von bis zu 120€ für die kurzfristige Übernahme zusätzlicher Dienste
- Ein volles 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub (ab 2026: 31 Tage)
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Kinderzuschlag (88,35 €, anteilig bei Teilzeit)
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen inkl. Freistellung und Kostenübernahme
- Zuschuss zum BVG/Deutschlandticket -Ticket sowie günstige Leasingrad-Konditionen und vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften
- Mitarbeiter-Rabattprogramm (Corporate Benefits)
- kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
- Bei Bedarf Bereitstellung eines voll möblierten Appartements oder Zimmers in Berlin Charlottenburg
Quantzstraße 4
14129 Berlin
Deutschland
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