Die Bremische Evangelische Kirche bietet in den Kirchengemeinden eine breite Palette an Angeboten zur Betreuung, Bildung und Förderung für Kinder und Familien an. Als größter freier Träger ist der Verbund evangelischer Kindertageseinrichtungen mit über 1.400 Mitarbeitenden in 65 Kitas mit mehr als 4.700 Plätzen für Kinder im Alter von 0 bis 10 Jahren in Bremen vertreten.

Für unsere Kindertageseinrichtung der Ev.-luth. Gemeinde St. Johannes Sodenmatt suchen wir zum

01.09.2025 oder später eine Einrichtungsleitung (m/w/d). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt unbefristet 16 Leitungsstunden, die mit Gruppendienststunden bis zu 38,5 Stunden ergänzt werden können.

Die Anstellung erfolgt zentral bei der Bremischen Evangelischen Kirche.

Die Kita bietet mit Ihren ca. 15 pädagogischen und hauswirtschaftlichen Fachkräften für 40 Kinder im Alter von 3-6 Jahren Betreuung und frühkindliche Bildung in 2 Gruppen an.

Die Kita wird 2026 um eine Krippengruppe mit 10 Kindern im Alter von 1 bis 3 erweitert.

Ihre Aufgaben

Verantwortung in den Bereichen Personalmanagement, Konzept und Budgetverwaltung
Kooperation mit der Kirchengemeinde, gemeinsam das religionspädagogische Konzept umsetzen und weiterentwickeln
kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft
Vernetzung im Stadtteil, insbesondere mit den anderen Kitas

Anforderungen

staatliche Anerkennung im sozialpädagogischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung oder Interesse in der Leitungs- und Managementtätigkeit
Rollenklarheit in der Mitarbeitenden- und Teamführung
Spaß bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen gemeinsam mit der Kirchengemeinde
Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Organisationstalent und Kreativität
Humor und eine lösungsorientierte Haltung

Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten.

Wir bieten

einen Arbeitsplatz mit Zukunft in einem qualifizierten und engagierten Teamein offenes und kollegiales Arbeitsklimaeine fundierte Einarbeitung in unsere Abläufe und Prozesseregelmäßige Beratung und Supervisionvom Arbeitgeber geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmendie Vergütung erfolgt gemäß KAVO-BEK S13 (analog TVöD)

BREMISCHE

EVANGELISCHE KIRCHE Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist uns ein besonderes Anliegen.

Wir sind zertifiziert als ausgesprochen familienfreu