Sachbearbeiter (w/m/d) Grundstücks- und Kompensationsmanagement (Homeoffice möglich)

Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.

Gehen Sie mit uns in die Zukunft.

Ob Kauf, Tausch, oder Pacht - Sie sorgen mit Ihrem Einsatz dafür, dass unsere Flächen für Grundwasserschutz und Unternehmenszwecke optimal genutzt und betreut werden. Unterstützen Sie unsere Grundstücks- und Kompensationsmanager dabei, Flächen nachhaltig zu sichern, Kompensationsmaßnahmen umzusetzen und das Vertragsmanagement professionell zu steuern.

• Sie verantworten das Vertragsmanagement im Kontext des Grundstücks- und Kompensationsmanagements. Dabei erstellen Sie Vertragsentwürfe, koordinieren Vertragsinhalte sowie Vertragsanpassungen und begleiten Abstimmungen mit allen Beteiligten (einschließlich Notariat) bis zum finalen Abschluss
• Sie erstellen Planunterlagen und Vermerke, prüfen Zahlungsansprüche zwischen Bewirtschaftern und begleiten die operative Abwicklung von freiwilligen Landtauschverfahren
• Sie bearbeiten förderrechtliche Fragestellungen, optimieren die Verwendung der Förderprämien und prüfen die Beantragung und Förderung von Agrarförderanträgen
• Sie pflegen das Flächenkataster für naturschutzrechtlich geschützte Gebiete und Flächen (z.B. Wallhecken oder besonders geschützte Biotope)
• Sie koordinieren, pflegen und entwickeln eine GIS-gestützte Lösung zur grafischen Darstellung und Verwaltung von Grundstücks- und Kompensationsvorgängen innerhalb der Abteilung weiter
• Sie erstellen Entscheidungs- und Berichtsvorlagen für Gremien und Geschäftsführung, fertigen Auswertungen, Statistiken und Berichte u. a. für Wirtschaftsplanung und Jahresabschluss an und behalten dabei stets die relevanten Kennzahlen sowie PLAN-IST-Abweichungen im Blick

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Idealerweise als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter (w/m/d), Immobilienkaufmann (w/m/d), Industriekaufmann (w/m/d) oder Verwaltungsfachangestellter (w/m/d)
• Sie konnten bereits Berufserfahrung im Grundstücksmanagement oder der Immobilienwirtschaft/Liegenschaftsverwaltung sammeln
• Erfahrungen in der Jagdverpachtung sind von Vorteil
• Sie bringen Kenntnisse im Vertragsrecht mit und haben idealerweise bereits mit SAP und Geoinformationssystemen gearbeitet
• Ihre Deutschkenntnisse sind mindestens auf dem Sprachniveau B2
• Sie haben Interesse an Digitalisierungsprozessen und eine ausgeprägte IT Affinität
• Eine kundenorientierte und selbstorganisierte Arbeitsweise, Gewissenhaftigkeit und ausgeprägte Organisationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab

Es kann sich hierbei um eine Entwicklungsstelle handeln, die bis zum Vorliegen der entsprechenden Berufserfahrung im Grundstücksmanagement in die EG 7 TV-V eingruppiert ist.

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 8 (inkl. 13. Monatsgehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Moderne Besprechungsräume
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung und Fahrradleasing

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.