Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin (Remote / Mobil möglich)

Wir über uns

Das Dezernat Frühkindliche Bildung des Regionalen Landesamtes für Schule und Bildung Hannover ist als Teil des Niedersächsischen Landesjugendamtes landesweit für die Aufsicht und Beratung von Kindertagesstätten und Kindertagespflege in Niedersachsen zuständig.

Mit Verantwortungsbewusstsein und Engagement beraten wir die Träger von Kindertagesstätten sowie Kindertagespflegepersonen und verwalten Finanzhilfen und Förderprogramme für den Bereich der frühkindlichen Bildung. Ziel unserer täglichen Arbeit ist es, dass Kinder in einem inklusiven und vielfältigen Bildungsumfeld zukunftsorientierte und hochwertige Lernbedingungen erhalten.

Sie suchen eine erfüllende und spannende Aufgabe? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Bildungslandschaft von morgen als

Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung (m/w/d)

(B.A. / FH) oder

Kindheitspädagogin/ Kindheitspädagoge (m/w/d) (B.A. / M.A.)

Unser Angebot

interessante, vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsweisenden und lebendigen Arbeitsfeld

interdisziplinäres Arbeiten in einer offenen und freundlichen Arbeitsatmosphäre

einen sicheren Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeitregelung und jährlich 30 Arbeitstagen Erholungsurlaub bei Vollzeit

Qualifizierungsmaßnahmen und Aufstiegsmöglichkeiten, mobiles Arbeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Ihre Aufgaben

Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:

o die Beratung von Trägern der Jugendhilfe und die Entwicklung von Empfehlungen zur

Förderung von Kindern in Tageseinrichtungen und Tagespflege (§ 85 Abs. 2 Nr. 1 SGB

VIII)

o die Beratung der Träger von Einrichtungen und Diensten zum Schutz von Kindern in

Tageseinrichtungen (§ 85 Abs. 2 Nr. 6 SGB VIII)

o die Beratung der Träger von Einrichtungen während der Planung und Betriebsführung

(§ 85 Abs. 2 Nr. 4 und 7 SGB VIII)

o die Aufsicht über Tageseinrichtungen für Kinder gem. § 45 ff SGB VIII und die

Teilnahme an Dienstbesprechungen und Facharbeitsgruppen.

Änderungen bleiben vorbehalten.

Der Arbeitsplatz ist in Teilzeit ausgeschrieben und soll auch in diesem Umfang besetzt werden.

Ihr Profil

Bewerben können sich Sozialpädagoginnen / Sozialpädagogen mit einem abgeschlossenen Studium (B.A. / FH) sowie staatlicher Anerkennung oder Kindheitspädagoginnen / Kindheitspädagogen mit einem abgeschlossenen Studium (B.A. / M.A.).

Wichtig: Eine weitere Voraussetzung für die Einstellung ist u. a. eine mindestens 2-jährige, fachlich an das Fachhochschulstudium und die staatliche Anerkennung anknüpfende, für den o.a. Arbeitsplatz förderliche, hauptberufliche Tätigkeit.

Die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes erfordert selbstständiges, verantwortungsbewusstes und teamorientiertes Arbeiten.

Kenntnisse über die fachlichen und rechtlichen Grundlagen der Aufsicht und Beratung von Kindertageseinrichtungen sowie Erfahrungen im Anwendungsbereich dieses Rechtsgebietes werden vorausgesetzt und sind durch eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kindertagesbetreuung nachzuweisen.

Erwartet wird eine gute und sichere Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Kenntnisse im IT-Anwendungsbereich (Office-Programme, Datenbanken).

Die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen sowie eine entsprechende Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B ist erforderlich.

Wünschenswert: Zusatzqualifikationen in den Bereichen Beratung und Kommunikation.

Weitere Informationen finden Sie im Internet unter .

Fragen zum Arbeitsplatz beantwortet Ihnen gerne Frau Petersen (Tel.: 0511 106-2523).

Bei Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Beß (Tel.: 0511 106-2362).

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25.06.2025 unter der Kennziffer 25/21 auf folgenden Wegen:

Online-Bewerbung über

.

Öffnen Sie das Formular über den Pfad „Jetzt online bewerben“.

Wir können Ihnen Ihre Bewerbungsunterlagen leider nicht zurückschicken, bitte übersenden Sie daher keine Originale, sondern zunächst nur Abschriften / Kopien von Urkunden, Zeugnissen etc.

Bitte erklären Sie sich bereits mit Ihrer Bewerbung mit der Einsichtnahme in Ihre Personalakte einverstanden.

Hinweise

Das RLSB Hannover strebt an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Über Bewerbungen von Männern freuen wir uns daher besonders. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte geben Sie uns bereits in Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Hinweis.

Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Personen mit Zuwanderungsgeschichte begrüßen wir sehr.

Die Informationen der Datenschutzgrundverordnung für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber finden Sie auf unserer

Internetseite unter: dsgvo.bip-nds.de.