Mit 55.000 Mitarbeitern gehört Kubota zu den weltweit agierenden und international führenden Herstellern im Anlagen- und Maschinenbau. In Europa gehören wir zu den Marktführern unserer Branche. An unserem Standort in Zweibrücken fertigen wir Baumaschinen für den europäischen Markt. Hierzu suchen wir als Verstärkung für unser Team eine/n

Personalreferent (w/m/d) Schwerpunkt Betriebliches Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement

Aufgabenbereich:

Planung, Steuerung und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements gemäß § 167 SGB IX
Beratung von Mitarbeitenden und Begleitung individueller Maßnahmen zur nachhaltigen Wiedereingliederung
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, wie Führungskräften, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung, Rentenversicherung und Krankenkassen
Analyse, Bewertung und Optimierung bestehender BEM-Maßnahmen sowie Ableitung passgenauer Lösungen für Arbeitsplätze und Arbeitsorganisation
Weiterentwicklung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
HR-Prozessmanagement: Mitgestaltung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Abläufen und -Instrumenten sowie eigenverantwortliche Umsetzung von Sonderthemen und Projekten
Planung, Organisation und Durchführung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und des internen Gesundheitsreportings
Analyse, Planung, Umsetzung und Evaluation gesundheitsfördernder Projekte und Maßnahmen

Anforderungsprofil

Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Psychologie oder Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Praktische Erfahrung im Aufbau und in der Umsetzung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements
Kommunikationsstärke und ausgeprägte Fähigkeiten in der Gesprächsführung
Idealerweise Zusatzqualifikation zum BEM-Koordinator, BEM-Beauftragten oder zur BEM-Fachkraft (m/w/d) mit.

Wenn Sie hierin für sich eine berufliche Herausforderung sehen und uns auf unserem weiteren Erfolgsweg begleiten wollten, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins, sowie Ihrer Gehaltsvorstellung zu.