Ihre Aufgaben

Personalplanung und Personalauswahl im gewerblichen Arbeitnehmerbereich sowie für Auszubildende, Praktikanten und Studenten in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und unseren Führungskräften
Planung, Organisation, Koordination und Weiterentwicklung der gesamten Ausbildung
Steuerung und Organisation von Personalmarketingmaßnahmen und regelmäßige Teilnahme an Berufs- und Ausbildungsmessen
Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Administrative und operative Umsetzung sämtlicher HR-Maßnahmen für den definierten Mitarbeiterkreis
Planung und Koordination des Weiterbildungsangebots und Begleitung von Personalentwicklungsprozessen
Aktive Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Entwicklung und Optimierung unserer Personalprozesse und Sicherstellung einer sorgfältigen Dokumentation und Administration
Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Sonderaufgaben und Projekten

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich
Berufserfahrungen im Recruiting und in der Berufsausbildung in einem mittelständisch geprägten Produktionsunternehmen
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Kommunikative, authentische und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und einem hohen Maß an Loyalität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Koordinationsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und Eigeninitiative
Gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse
Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen
Eine eigenverantwortliche, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit
30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Gleitzeitkonto
Leistungsgerechte Vergütung
Monatlicher, steuerfreier Sachgutschein (Ticket Plus® Karte, Deutschland- oder Jobticket)
Jährliche Erfolgs- und Treueprämie sowie Erholungsbeihilfe
Betriebliche Altersvorsorge
Eine sorgfältige Einarbeitung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Qualifizierungsmaßnahmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebsarzt, Vorsorgeuntersuchungen, kostenfreie Grippeschutzimpfung)
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & abgeschlossene Fahrradstellplätze
Jubiläumsleistungen
Corporate Benefits mit einer Vielzahl an Vergünstigungen in den Bereichen Mode, Reisen, Technik und viele mehr

Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit