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Sachbearbeiter Netzabrechnung (m/w/d)

eigenverantwortliche Durchführung der Abrechnung sowie Stammdatenverarbeitung im Bereich der Energieversorgung (aus der Rolle Netzbetreiber/ Messstellenbetreiber),
fachliche Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Prozessen für die Geschäftsfelder Netznutzung, Mehr- und Mindermenge, Erneuerbare Energien, Kraftwärmekopplung sowie Messstellenbetrieb für Lieferanten und Anschlussnutzer (m/w/d),
Herstellen der Abrechnungsfähigkeit für die termingerechte Erstellung von Abrechnungen (z. B. Erfassung und Plausibilisierung von Messwerten) und Durchführung von Rechnungskorrekturen,
Verarbeitung, Prüfung und Bereinigung erforderlicher Daten aus EDIFACT-Nachrichten (z. B. MSCONS, QUOTES, ORDERS) einschließlich Nachrichten aus der Rechnungserstellung (INVOIC, REMADV),
Analyse und Bereinigung inkonsistenter technischer sowie kaufmännischer Stammdaten und Anforderung von fehlenden Stamm- und Abrechnungsdaten beim Marktpartner,
schriftliche und telefonische Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen von Marktpartnern und Anschlussnutzern (m/w/d),
eigenständige Durchführung von Auswertungen einschl. statistischer Erfassungen,
Mitwirkung an Projekten sowie unterstützende Tätigkeiten im Rahmen der kontinuierlichen Verbesserung,
zusätzliche weitere Aufgaben, die entweder nach ihrem Wesen zum Tätigkeitsbereich gehören oder auf Grund von Kenntnissen und Fähigkeiten übertragen werden.
abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation,
Kenntnisse und Erfahrungen in der Netzabrechnung und Marktkommunikation,
Kenntnis von energiewirtschaftlichen Vorschriften, GPKE Marktprozessen und EDIFACT- Nachrichtenformaten,
Kenntnisse im Umgang mit dem Abrechnungssystem SAP IS-U wünschenswert,
gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office Anwendungen (v.a. Excel).
Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander
Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag) mit Urlaubsgeld und Sonderzahlungen
Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich
Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings

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