HR Business Partner (m/f/d) AIRBUS
in Hamburg | Vollzeit, 35 Stunden /Woche | ID 10785
CENIS ist als Spezialist für individuelle und hochwertige Personaldienstleistungen seit fast 40 Jahren Ihr persönlicher und kompetenter Ansprechpartner für Ihre berufliche Zukunftsgestaltung.
Wir finden zielgerichtet und nach Ihren Wünschen den für Sie passenden Job und verwirklichen so gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt mit fairen Konditionen und einem Mehrwert für alle beteiligten Parteien.
Wir ermöglichen Ihnen den unkomplizierten Ein- und Aufstieg in wirtschaftsstarke Branchen, darunter Luft- und Raumfahrt (Aviation), Maschinenbau, Chemie- und Automobilindustrie sowie Medizin- und Energietechnik oder die öffentliche Verwaltung.
- Wir suchen Ihren Job nach Ihren Vorstellungen
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Übernahmechancen
- Festanstellung bei CENIS gemäß GVP/DGB-Tarifvertrag
- Ab dem ersten Tag Vergütung nach Equal Pay
- Einsatzabhängige Sonderzahlungen, Zuschläge und Zuschüsse (z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betrieblichen Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss im Bereich des ÖPNV, etc.)
- 30 Tage Jahresurlaub
- Führung Ihres Gleitzeitkontos, bezahlte Überstunden bzw. Freizeitausgleich
- Nach Möglichkeit Arbeiten aus dem Homeoffice
- Individuelle Betreuung durch Ihre/n persönliche/n CENIS AnsprechpartnerIn
- „MitarbeiterInnen-werben-MitarbeiterInnen-Prämie“ in Höhe von bis zu 1.500 Euro
Starten Sie mit uns durch und übernehmen Sie gerne Verantwortung in der unten beschriebenen Position.
Als Human Resources Business Partner (m/w/d) am Standort Fuhlsbüttel werden Sie für eine bestimmte Organisationseinheit für folgende Aufgaben verantwortlich sein:
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in ihrer Führungsrolle bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei organisatorischen Veränderungen
- Einsteuerung von strategischen HR-Themen und -Prozessen in die Fachbereiche
- Effiziente Unterstützung des Geschäfts durch HR-Maßnahmen (Entwicklungsplan, Gehaltsüberprüfung, Einstellungsplan, Personalbesetzung etc.)
- Durchführung von individueller Karriereberatung und Potenzialentwicklung
- Unterstützung in der Auswahl von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Umsetzung einer strategischen Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit der Führungskraft
- Mitarbeit bei der qualitativen und quantitativen Ressourcenplanung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und dem Bereichscontrolling
- Festsetzung des Entgelts und Vereinbarung der Entgeltentwicklung mit den Führungskräften
- Führung von Auswahlinterviews zur Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen
- Führen von Validierungsgesprächen
- Durchführung interner Genehmigungsverfahren (inkl. Betriebsrat bzw. Schwerbehindertenvertretung)
- Konstruktive Zusammenarbeit mit Sozialpartnern
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrungen im Personalwesen sowie in der Funktion als HR-Business Partner (m/w/d)
- Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP sowie Google Workspace und Workday
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, um mit Ansprechpartner auf unterschiedlichen Ebenen kommunizieren zu können
- Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit Entscheidungen zu treffen
- Teamfähigkeit
- Nach Einarbeitung Möglichkeit auf Homeoffice
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH
Jenny Walz
Ludwig-Erhard-Straße 6
20459 Hamburg
+49 (0)40 6094319-22
Bitte beachten: Bewerbungsdaten enthalten im Allgemeinen personenbezogene Daten und ein Versand per Mail ist nicht sicher! Wir bevorzugen und empfehlen dringend unsere verschlüsselte Onlinebewerbung.