Kühne + Nagel (AG & Co.) KG
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Wir in der Personalabteilung unterstützen und fördern die Umsetzung der Geschäftsstrategie von Kühne+Nagel. Die Vision von Kühne+Nagel: Bis 2030 der vertrauenswürdigste Logistikpartner für eine nachhaltige Zukunft zu werden. Dabei initiieren und begleiten wir einen kontinuierlichen Prozess des Wandels auf allen Ebenen des Unternehmens - mit dem Highlight, dass wir alle Facetten der Personalarbeit in Begleitung zentraler Kompetenzcenter mitgestalten.

Wie du dich einbringst

Ganzheitliche Personal- und Ausbildungsbetreuung entlang des Employee-Lifecycles für deinen Verantwortungsbereich in unserer Niederlassung in Nürnberg und den umliegenden Standorten
Erste Ansprechperson für die Standortleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Fragestellungen sowie fachliche Leitung des kleinen HR-Teams am Standort
Eigenverantwortliche Begleitung des Recruiting-Prozesses in Zusammenarbeit mit dem zentralen Talent Akquisition Center sowie Durchführung des OnboardingsVertrauensvolle Zusammenarbeit mit den lokalen Arbeitnehmervertretungensowie Verhandlung von kollektivrechtlichen Vereinbarungen * Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themenstellungen
Positionierung des Bereiches HR als „Business Partner"
Übernahme von Projektaufgaben sowie aktive Begleitung von Veränderungsprozessen

Was dich auszeichnet

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Hochschul-) Studium;
idealerweise mit dem Schwerpunkt im Personalmanagement/Arbeitsrecht oder vergleichbare Berufserfahrung * Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie Kenntnisse im Tarifvertrags-, Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht; erste Erfahrungen im Logistik-/Speditionsbereich wünschenswert

Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Sicherer Umgang mit MS-Office und HR-Softwarelösungen; idealerweise SuccessFactors/PAISY
Hohe Einsatzbereitschaft, sicheres kommunikatives Auftreten und hohe Teamfähigkeit
Ausgeprägte Serviceorientierung, absolute Diskretion und Loyalität, selbständige sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise

Was für dich drin ist

Flexibilität: flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
Ausstattung & Arbeitsumfeld: höhenverstellbarer Büroarbeitsplatz, Laptop und Diensthandy, Parkmöglichkeiten
Gesundheitsförderung: Sport- und Wellnessangebot, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Fahrradleasing mit JobRad, Beratungsangebote zu z. B. Work-Life-Balance, standortspezifische Aktionen
Monetäre Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen für Banksparpläne, Investmentfonds etc.
Perspektive: Schulungsangebote für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung im Rahmen unseres HR Campus sowie Sprachkurse, Audiobooks und weitere Entwicklungsprogramme
Rabatte: diverse Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern aus den Bereichen Mode, Freizeit, Elektronik, Wohnen & Co.

Senior Local HR Consultant / Senior Personalreferent (m/w/d)