Case Manager*in (m/w/d) im Kommunalen Integrationsmanagement
Kreis Minden-Lübbecke: Wir lieben frischen Wind
Der Kreis Minden-Lübbecke mit seinen rund 1.900 Mitarbeitenden versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen in den elf Städten und Gemeinden des Mühlenkreises. Als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den verschiedensten Tätigkeitsfeldern unserer Kreisverwaltung an.
Mitgestalten.
Ihre Aufgaben bei uns:- Rechtskreisübergreifende Einzelfallberatung für Menschen mit Zuwanderungsgeschichte
- Aufbereitung von Fällen für Fallkonferenzen
- Netzwerkarbeit (Aufbau/Weiterentwicklung/Pflege von Netzwerken)
- Identifizierung von Versorgungslücken und Brüchen in den Angebotsstrukturen
- Organisatorische und verwaltungstechnische Arbeiten
Abgeschlossenes Studium (Diplom (FH)/Bachelor) im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
Fahrerlaubnis der Klasse B
Besonderheiten.
Gut zu wissen:
Berufserfahrung in der Beratung von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte sowie eine Zusatzqualifikation oder ein zertifizierter Abschluss als Case Manager*in sind wünschenswert
Verwaltungskenntnisse und Kenntnisse von Strukturen und Arbeitsweisen anderer Akteure im Bereich der Integration von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte sind ebenso wünschenswert
Bereitschaft zu dienstlichen Einsätzen außerhalb des Gleitzeitrahmens
Bereitschaft, den privaten PKW gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.
Die Arbeit der Case Manager*innen erfolgt in den kreisangehörigen Kommunen, wo die Arbeitsplätze regional verortet sind bzw. im Kreishaus. Sie wirken bei der Umsetzung des Gesamtkonzeptes „Kommunales Integrationsmanagement im Kreis Minden-Lübbecke“ mit.
Gute Gründe.
- Krisensicherer Arbeitsplatz mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben
- Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf u.a. durch geregelte und flexible Arbeitszeiten
- Umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende direkt vor dem Gebäude
- Behördeneigene Kantine mit abwechslungsreichem Angebot
- Fahrradleasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Sportkursangebot
Gemeinsam stark.
Der Kreis Minden-Lübbecke möchte Frauen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen
Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht.
Der Kreis Minden-Lübbecke schätzt die Vielfalt seiner Beschäftigten. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.
Auf dieses Angebot können Sie sich
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