im Bereich Einwohnerangelegenheiten im Fachbereich Öffentliche Ordnung.

In neun über das Stadtgebiet verteilten Bürgerämtern bieten wir für die Einwohnerinnen ein umfangreiches Dienstleistungsangebot an. Das Sachgebiet Bürgerämter übernimmt für die Bürgeramtsteams (ca. 95 Kolleginnen) die personelle Leitung und bürgeramtsübergreifende organisatorische Aufgaben.

Es erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit den Bürgeramtsteams, den Teamleitungen sowie den diversen Fachdienststellen (z.B. zentrale Einwohnerangelegenheiten, Fahrerlaubnisbehörde etc.).

Ihre Aufgaben

Die Teams in den über das Stadtgebiet verteilten Bürgerämter in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen vor Ort formen, anleiten, motivieren und fördern
Konzeptionelle und stetige Weiterentwicklung der vorhandenen Strukturen für ein zukunftsfähiges Bürgeramt
Erstellung und Überarbeitung von Dienst- und Arbeitsanweisungen
Haushaltplanung und Mittelbeschaffung
Auswertung der Fallzahlen
Beschwerde-Management und Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

ein entsprechend abgeschlossenes abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften
oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienst
oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

Führungserfahrung sowie Führungskompetenz
Hohes Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative
Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und betriebswirtschaftliches Denken
Gender- und Diversitykompetenz
von Vorteil sind Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, Rechtsanwendungskenntnisse sowie Kenntnisse über die einschlägigen Rechtsvorschriften (z.B. Melderecht, Pass- und Ausweisrecht)

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
im Einzelfall eine Leistungsprämie
ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Dienstrad-Leasing
attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD (A I 3 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 12.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Schwabe (Tel. 0511 168-43290, sandra.schwabe@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Lekon (Tel. 0511 168-32902, bianca.lekon@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 11.06.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1786 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.

Sachgebietsleiter*in Bürgerämter (Homeoffice möglich)