#TOPJOB: Du willst den Einstieg ins Recruiting wagen oder hast erste Erfahrungen in der Personaldienstleistung gesammelt?

Du hast Lust, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen, Kandidaten und Kandidatinnen zu begleiten und im Team gemeinsam Erfolge zu feiern? Dann starte jetzt als Junior Recruitment Consultant (m/w/d) durch - bei uns im Herzen von Frankfurt am Main! Deine Benefits

Vergütung: Je nach Qualifikation und Erfahrung liegt das Gehalt zwischen 42.000 € und 46.000 € brutto pro Jahr. Zusätzlich profitierst du von unseren Corporate Benefits - z. B. Rabatte auf Reisen, Fitness, Technik, Einrichtung und mehr.
Team-Spirit: Bei uns arbeitest du in einem wertschätzenden Umfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation. Dein Team steht dir mit Erfahrung und guter Laune zur Seite.
Onboarding: Wir lassen dich nicht allein - ein persönlicher Pate (m/w/d) begleitet dich durch die ersten Wochen. In Workshops zu Themen wie Recruiting Basics, Kommunikation und Persönlichkeitsanalyse entwickelst du dich schnell weiter.
Arbeitsort: Du kannst - nach der Einarbeitung - an einzelnen Tagen auch im Homeoffice arbeiten. Unser modernes Büro mit Dachterrasse mitten in Frankfurt steht dir jederzeit offen.

Deine Aufgaben im Recruiting-Alltag

Unterstützung des 360° Recruitings und des Kandidatenmanagements für kaufmännische Vakanzen
Ansprechpartner für Kandidaten, Mitarbeiter und Klienten während des gesamten Recruiting-Prozesses
Aufbau nachhaltiger Netzwerke zu Klienten und Kandidaten sowie kontinuierliche Erweiterung Deines persönlichen Klienten- und Kandidatenstamms
Proaktive Präsentation qualifizierter Kandidatenprofile bei Unternehmen
Professionelle Entgegennahme und Bearbeitung von Klientenanfragen
Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen sowie eigenständige Durchführung von telefonischen und virtuellen Interviews
Begleitung und Betreuung Deiner vermittelten Kandidaten im Rahmen eines professionellen Onboarding-Prozesses

Was du mitbringst

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (z. B. BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie o. ä.)
Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, in der Personaldienstleistung oder im Kundenservice sind von Vorteil - Quereinsteiger*innen mit Menschenkenntnis und Neugier sind ebenfalls willkommen
Du bist kommunikationsstark, organisiert und hast Lust, dich fachlich weiterzuentwickeln
Du beherrschst MS Office sicher - wenn du Zvoove Recruit oder ähnliche Tools kennst: umso besser!
Du arbeitest gern im Team, zeigst Eigeninitiative und bringst eine ausgeprägte Serviceorientierung mit