In der Gemeinde Ebersbach ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Mitarbeiter im Bauhof (m/w/d)

befristet als Krankheitsvertretung, mindestens aber bis zum 31.12.2025 zu besetzen.

Aufgaben

Instandhaltung des Gemeindeeigentums und der Infrastruktur
Straßenunterhaltung einschließlich Winterdienst
Durchführung kleinerer Bau- und Reparaturmaßnahmen
Flexibler Einsatz bei allen übrigen Aufgaben des Bauhofs

Wir erwarten

mindestens den Abschluss in einem handwerklichen Beruf,
sichere und fundierte Kenntnisse im Umgang und in der Bedienung von Maschinen und Geräten im Baubereich sowie in der Grünpflege,
handwerkliche Fähigkeiten und handwerkliches Geschick
Bereitschaft zur Fortbildung und Qualifizierung,
Einsatzbereitschaft sowie Bereitschaft zur Wochenend- und Nachtarbeit (Winterdienst, Rohrbrüche, Notfälle)
selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
Belastbarkeit und gesundheitliche Eignung für überwiegend körperliche Arbeiten im Außenbereich sowie Höhentauglichkeit,
Verantwortungsbewusstsein,
mindestens Führerschein Klasse B

Wünschenswert sind:

abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Ausbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten
die aktive Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr der Gemeinde Ebersbach

Wir bieten

abwechslungsreiche Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit (flexibel vereinbar)
Arbeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team
leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit attraktiven Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Ihre Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 30.05.2025 per E-Mail an

post@gemeinde-ebersbach.de

oder per Post an

Gemeindeverwaltung Ebersbach

Bürgermeister Herr Falk Hentschel

Am Bahndamm 3

01561 Ebersbach

Datenschutzhinweis

Die von Ihnen angegebenen personenbezogenen Daten (Stammdaten, Kontaktdaten, Familiendaten etc.) sind Voraussetzung für die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung auf die o. g. Stellenausschreibung. Ihre Daten werden nach Eingang der Bewerbung gespeichert und zum Zwecke der Bewerberauswahl (Bestenauslese) verarbeitet. Sie sind nicht verpflichtet, die Angaben zu Ihrer Person zu machen, und willigen daher mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ein. Sofern Sie mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht einverstanden sind, kann Ihre Bewerbung vom weiteren Verfahren ausgeschlossen werden. Die Bewerberdaten werden gelöscht, sobald sich der Zweck für die Datenerhebung erledigt hat und keine weitere Aufbewahrungspflicht besteht. Die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen erfolgt für die Dauer von maximal 6 Monaten

Mitarbeiter im Bauhof (m/w/d) Krankheitsvertretung