Altenpfleger (m/w/d)
- Unbefristete, sichere Festanstellung
- Attraktive übertarifliche Vergütung
- Überdurchschnittliche Zuschläge für Nachtdienste, Samstags-, Sonn- und Feiertage sowie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämiensystem
- Vollständige Lohnfortzahlung - auch ohne Einsatz und in Krankheitszeiten
- Mehr Urlaub schon in der Probezeit - 3 Tage extra, danach 32 Tage für Vollzeit
- Vollzeit bedeutet bei uns 35h/Woche
- Jährliche Gutscheine bis 60 € - flexibel einlösbar über Wunschgutschein.de
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit, Minijob, Werkstudentenverhältnis)
- Wunschdienstpläne, Wunscheinsatzgebiete, Wunschfachgebiete
- PlusCard (zusätzliche private Krankenversicherung ab 130h/Monat)
- Exklusive Preisnachlässe für Mitarbeiter in den Bereichen Reisen, Sport, Freizeit, Wohnen und mehr
- Erfahrungsaustausch mit Kollegen zu regelmäßigen Stammtischen, Mitarbeitertagen und Firmenfesten
- Kitazuschuss
- Übernahme der Fortbildungskosten
- Erholungsbeihilfe
- erfolgreich abgeschlossene 3- jährige Ausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung sowie Krankenhauserfahrung oder Fachspezialisierungen wünschenswert, Berufsanfänger oder Wiedereinsteiger nach z.B. Elternzeit / beruflicher Auszeit sind ebenso Willkommen
- Freude am Beruf
- selbstständige Arbeitsweise
- gepflegtes und sicheres Auftreten
- Flexibilität u.a. Fahrbereitschaft zum Arbeitsplatz (bei besonderem Aufwand zusätzliche Vergütung nach Vereinbarung)
- Zuverlässigkeit
- Grund- und Behandlungspflege
- psychosoziale Betreuung
- Pflegedokumentation
- Pflegeplanung
- Umgang mit Pflegestandards
- Medikation
- Messen der Vitalfunktion
- Organisation des Bereiches als Pflegefachkraft (m/w/d)
- Anleitung von Pflegehelfern (m/w/d)
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