SPB wurde 1979 in Spanien gegründet, mit dem Ziel Produkte für den Heim- und Körperpflegebereich anzubieten. Wir haben mehr als 40 Jahre Erfahrung in der Chemiebranche. Was als kleines Familienunternehmen begann, hat sich zu einem weitreichenden Maßstab mit Präsenz in mehr als 20 Ländern entwickelt. Ein globales Unternehmen auf der Höhe der wichtigsten Akteure auf dem internationalen Markt.

Heutzutage bietet SPB über 700 Mitarbeitern ein analoges Arbeitsumfeld. In unserer Werkanlage in Vlotho sind ca. 90 Personen angestellt.

Dank eines innovativen Geistes und einer positiven Einstellung arbeiten wir als Team auf ein gemeinsames Ziel hin. Wir streben stets danach, eine Struktur zu schaffen, die das Wohlbefinden der Menschen verbessern soll. Zudem möchten wir der Umwelt einen Mehrwert bieten, indem wir bei allen Produktionsschritten auf einen sparsamen Umgang mit den Ressourcen achten.

Wen suchen wir?

Aufgrund unseres ständigen und schnellen Wachstums suchen wir einen qualifizierten HR Generalist (m/w/d) in der Personalabteilung, der die Kapazitäten und die Verbesserung der Arbeitssysteme sowie die Fähigkeiten im bestehenden SPBGermany ausgleichen könnte.

Folgende Voraussetzungen solltest Du mitbringen:

Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, Weiterbildung zum/zur Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in wäre wünschenswert
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
Wissen in den Bereichen Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
Erfahrung in der Entgeltabrechnung
Erfahrung im Rekruting
Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art
Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken
Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Hauptaufgaben:

Sicherstellung der Entgeltabrechnung unter Beachtung aller gesetzlichen Vorschriften
Ansprechpartnerin/Ansprechpartner der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei personal- und abrechnungsrelevanten Fragen
Erfassung und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kriterien
Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
Selbstständige Bearbeitung des Arbeitsvertragswesen
Sie sind für administrative und operative Aufgaben im Personalwesen zuständig, z. B. für die Erstellung personalbezogener Dokumente und Stellenausschreibungen, die Zeiterfassung und die Koordination des Onboarding.
Sie unterstützen die Gestaltung und Überwachung von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen.
Ansprechpartner für die Kandidaten (m/w/d) und Bewerber (m/w/d)
Auswahl passender Kandidaten (m/w/d) und Durchführung der ersten Gespräche
Erstellung, Formulierung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
Pflege des Bewerbermanagements, inkl. proaktiver Interaktion mit unserem Talentpool
Analyse der Sourcing-Kanäle sowie der aktuellen Recruiting Trends
BEM

Wir erwarten

Sorgfalt und Genauigkeit
Teamfähigkeit
Erweiterung Deiner Fähigkeiten
Selbstständigkeit
Zielstrebigkeit

Wir bieten u.a.:

Einblick in viele verschiedene Bereiche unseres Unternehmens.
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem stetig wachsenden Umfeld.
Einen sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Vergütung.
Zusätzliche Urlaubstage.
Flexibilität beim Ein- und Austritt. Arbeitszeiten vom Montag bis Freitag (Freitagnachmittag frei)
Gutes Betriebsklima in einem internationalen Umfeld und ein motiviertes und wissbegieriges Team in der Personalabteilung.
1 Home-Office Tag pro Woche von Dienstag bis Freitag

HR Generalist (m/w/d) (Homeoffice möglich)