Die Van Asten Group ist ein innovatives, international tätiges Familienunternehmen im Agrarsektor mit Schwerpunkten in der Schweinezucht, Biogasproduktion, Solarenergie und im Ackerbau. Nachhaltigkeit steht bei uns im Mittelpunkt - wir wirtschaften zirkulär und verantwortungsbewusst. Unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Erfolgs.

Mit Herz und Verstand: Gestalten Sie die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv mit!

Zur Verstärkung unseres Teams an einem Standort mit rund 75 Kolleginnen und Kollegen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d), der mit Leidenschaft, Struktur und Weitblick die Personalarbeit aktiv mitgestaltet. Sie lieben den Umgang mit Menschen, sind organisiert, lösungsorientiert und gehen Herausforderungen mit Tatkraft an? Dann passen Sie perfekt zu uns!

Personalreferent (m/w/d)

In dieser vielseitigen Funktion sind Sie erster Ansprechpartner für unsere Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten. Sie übernehmen die Verantwortung für die Personaladministration sowie das Abwesenheitsmanagement und begleiten unsere Mitarbeitenden vertrauensvoll durch alle Phasen ihres Arbeitsverhältnisses. Darüber hinaus wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung unserer modernen Organisationsstruktur im Sinne von „Organisation 3.0“ mit und unterstützen Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, -entwicklung und -zufriedenheit.

Ihre Aufgaben

Personalverwaltung AFAS und Shiftbase (Kontrolle)
Betreuung und Beratung bei Zuzug (Einstellung und Auswahl), Durchlauf, Abgang von Mitarbeitern VAG
Sie sind flexibel und der erste Ansprechpartner im Personalbereich für Führungskräfte, Vorgesetzte und Mitarbeiter
Sie koordinieren den Abwesenheitsprozess, Sie identifizieren und überwachen die zu ergreifenden Maßnahmen.
Implementation Organisation 3.0

Ihr Profil

Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Personalbetreuung
Sie sind ein solider Gesprächspartner, der selbstständig und proaktiv handelt
Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in allen Personalfragen
Sie sind in der Lage, spezifische Lernbedürfnisse zu antizipieren und ein entsprechendes Programm zu definieren
Sie haben ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Sie sind genau, ehrlich, flexibel und stressresistent
Sie sind problemlösungsorientiert und haben ein Auge für die Organisationsentwicklung.
eine gesunde Portion Humor, Tatkraft und Begeisterung runden Ihre Arbeit ab

Wir bieten Ihnen

unbefristete Anstellung mit beiderseitigem Anspruch auf eine langjährige Beschäftigung
einen Arbeitsvertrag mit einem fairen Gehalt
Weiterbildungsmöglichkeiten
Verantwortung ab der ersten Minute
abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit hohem Maß an Selbstständigkeit
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege