Recruiter (m/w/d) und Nachwuchskräftebetreuung
- Hannoversche Informationstechnologien (hannIT)
- Hannover
- Berufserfahrung
- 50.966 - 59.247
- Publizierung bis: 09.06.2025
Die digitale Transformation verändert alle Bereiche der kommunalen Verwaltung. Bei hannIT kannst du den Wandel aktiv mitgestalten! hannIT ist strategischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemeinden und kommunale Unternehmen sowie regional ansässige Versorgungs- und Verkehrsbetriebe. Für unsere über 200 Mitarbeitenden vereinen wir das Beste aus zwei Welten: die Dynamik der freien Wirtschaft mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes. Hinter unserem Erfolg steht ein fabelhaftes Team. Für unser Team HR & Veränderungsmanagement suchen wir eine*n Recruiter*in die auch in der Nachwuchskräftebetreuung unterstützt.
Aufgaben- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte im Unternehmen
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Ansätze zur Gewinnung hochqualifizierter Talente, insbesondere im IT- und öffentlichen Sektor
- Pflege des Bewerberpools sowie enge Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und Hochschulen
- Verantwortung für das Nachwuchskräftemanagement, inklusive Planung, Organisation und Durchführung von Programmen zur Nachwuchsförderung
- Betreuung und Weiterentwicklung von Auszubildenden, dualen Studierenden und weiteren Talenten im Zuge des Berufseinstiegs
- Organisation von Events und Maßnahmen zur Nachwuchssicherung
- Abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen oder juristischen Bereich
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT- oder öffentlichen Sektor
- Idealerweise Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Erfahrung in der Betreuung von Nachwuchskräften vorteilhaft
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und strategischem Denken
Vergleichbare Qualifikationen können ebenfalls die Voraussetzungen erfüllen.
Benefits- Unbefristeter Arbeitsvertrag in der Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA
- 30 Urlaubstage und eine Jahressonderzahlung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- (39h) und Teilzeit
- Möglichkeit des Home-Office
- Ergonomische Arbeitsplatzausstattung - für Büro und Home-Office
- Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommenskultur und einem offenen, kollegialen Miteinander
- Zusatzversorgung / Betriebsrente durch hannIT
- Fort- und Weiterbildungen
- Vergünstigtes Jobticket
- Smartphone - auch für die private Nutzung
- Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sport-Events
- Betriebs-KITA „Computermäuse"
- Bereichsübergreifende Projekt-Mitarbeit
Vielfalt bereichert das Arbeitsleben und eröffnet neue Potenziale. Darum setzt sich hannIT aktiv für die Chancengleichheit aller Geschlechter, die Berücksichtigung individueller Lebensumstände, die Integration von Menschen mit Behinderung sowie ein Miteinander auf Augenhöhe ein. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichem Hintergrund freuen wir uns über jede Bewerbung, die die beschriebenen Qualifikationen erfüllt.
Um die Chancengleichheit in diesem Bereich zu erhöhen, möchten wir Frauen besonders ermutigen sich zu bewerben.
Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet.
Lust auf einen Job im dynamischen IT Umfeld mit regionalem Bezug?
Dann bewirb dich bitte bis zum 03.06.2025 mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und ggf. Referenzen) über unser Online-Job-Portal.
- Katrin Hörath
- 0511 70040 178