Sachbearbeiter (gn) Entgeltabrechnung & Personaladministration
Unser Angebot an Sie:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
Was unser Kunde Ihnen bietet:
Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung für Ihre wertvolle Arbeit bis zu 55.000,-- EUR brutto per anno.
Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten mit neuester Technologie.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Ständige Weiterentwicklung und Schulungen.
Teamgeist: Ein unterstützendes und kollegiales Team.
Flexible Arbeitszeiten: Anpassung an deine Bedürfnisse.
Gesundheitsprogramme: Angebote zur Förderung deiner Gesundheit.
Karrierechancen: Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
- Umsetzung von Personal-Maßnahmen (Einstellungen, Versetzungen, Vertragsveränderungen, Austritte etc.).
- Aufbau und Pflege von Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten.
- Dokumentenerzeugung im Rahmen definierter administrativer Prozesse.
- Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung sowie der Bearbeitung von Sondervorgängen.
- Prüfung der ermittelten Daten und Abrechnungsergebnisse inkl. Fehleranalyse und Fehlerbehebung.
- Bearbeitung von fachspezifischen Sachverhalten, Schriftverkehr, Erstellung von Bescheinigungen.
- Beratung und Information der Mitarbeiter, HRBPs und Führungskräfte über angewendete gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen in allgemeinen und fachspezifischen Sachverhalten der Personaladministration, Entgeltabrechnung und z.T. Zeitwirtschaft.
- Mitarbeit in Projekten und Sonderthemen.
- Allgemeiner administrativer Support.
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Berufserfahrung im Personalwesen sowie Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu:
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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