Das bewirken Sie bei uns

Führung: Fachliche und disziplinarische Führung und Aufbau der IT Abteilung IT-Finance
Führung (interimistisch): Fachliche und disziplinarische Führung, Steuerung sowie Förderung und Weiterentwicklung der Abteilung Workforce-Management mit derzeit acht Mitgliedern
Produktverantwortung: Gemeinsam mit Ihrem Team und den Product Ownern stehen Sie für unsere Finanzbuchhaltung ein und treiben den Produkterfolg im Sinne des Unternehmens voran
Coaching und Unterstützung: Als Leiter für die agile Entwicklung coachen und unterstützen Sie das die Teammitglieder im Sinne der agilen Arbeitsweise
Konfliktmanagement: Störungen und Konflikte innerhalb des Teams erkennen Sie frühzeitig und schaffen eine geeignete Umgebung, in der das Team diese selbstständig lösen kann
Motivation und Innovation: Sie sind innovativ, motiviert und stecken mit Ihrer offenen Art und Ihrem Verständnis von Agilität an
Förderung einer kollaborativen Teamkultur sowie der individuellen Weiterentwicklung der Teammitglieder
Sie leben eine offene und positive Fehlerkultur

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Ausgeprägte Fähigkeit im Stakeholdermanagement und der Kommunikation komplexer technischer Themen an nicht-technische Stakeholder
Sie besitzen Führungserfahrung und ausgeprägte agile Führungskompetenz inkl. hilfreicher Ideen im Methodenkoffer
Hohes Maß an Eigeninitiative und lösungsorientierter Arbeitsweise
Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
Sie haben Erfahrung in der Durchführung und Leitung von agilen Projekten, sowie der Implementierung von Produkten
Erfahrung im Bereich Handel/Einzelhandel ist wünschenswert
Kompetenz in der Implementierung und Anwendung von Personaleinsatzplanungen/ Workforce-Management-Lösungen ist von Vorteil

Leiter (m/w/d) Agile Entwicklung IT-Finance