Bock, mal raus aus dem Alltagstrott zu kommen? Als Erzieher (m/w/d) in Teilzeit bist Du bei uns im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung das letzte Puzzlestück, was noch fehlt! Unsere pluss-Punkte:

Abgestimmte Dienstplan- und Arbeitszeitgestaltung nach Deinen Wünschen (innerhalb der typischen Einrichtungszeiten)
Sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Vertrag und einer Ansprechperson für Dich vor Ort
Eine wöchentliche Arbeitszeit von 20 - 30 Stunden in Teilzeit
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Fahrtkostenbeteiligung sowie Jahressonderzahlungen gem. GVP- Tarifvertrag

Deine Aufgaben als Erzieher (m/w/d):

Pädagogische Arbeit bei Kindern und Jugendlichen in den Bereichen: Krippe, Elementar und Kinder- und Jugendhilfe
Planung & Durchführung von gruppenbezogenen, saisonbedingten Angeboten/Projekten
Regelmäßiger Austausch und Reflexion mit den Kolleg*innen zur tagesaktuellen Abstimmung

Unsere Anforderung an Dich als Erzieher (m/w/d):

Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
Soziale Kompetenz, Flexibilität und Reflexionsvermögen
Sensibilität für Kinder mit unterschiedlichen Hintergründen und den aufkommenden Gruppendynamiken

pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pädagogik und der sozialen Arbeit! Ob in der Erziehung, Bildung oder sozial tätig - Du setzt Dich täglich mit Herz und Engagement für Deine Arbeit ein. Und wir möchten Dich dabei unterstützen, genau den richtigen Arbeitsplatz für Deine Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Ob in der klassischen Zeitarbeit oder Direktvermittlung - Deine Ziele stehen im Mittelpunkt!

Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gerne per E-Mail: bewerbung-kielbs@pluss.de oder ruf uns an unter: 040 / 18 12 90 286Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.