Arbeitsumfeld

Der Arbeitsmarkt bewegt sich jeden Tag, wir bewegen mit - das ist unsere Verantwortung. Trends erkennen, mit Kolleginnen und Kollegen, Unternehmen und Politik die Initiative ergreifen und das Wichtigste: Menschen beruflich weiterbringen und unterstützen.

Unterstützen Sie uns als Assistent/-in (w/m/d) für den Bereich Recht am Standort Lüneburg bei der Erledigung vielfältiger administrativer Aufgaben und arbeiten Sie dabei mit anderen internen und externen Stellen zusammen.

Aufgaben und Tätigkeiten

Sie übernehmen Aufgaben mit den folgenden Inhalten / Schwerpunkten: - Unterstützung des Teams Recht in allen administrativen bzw. organisatorischen Angelegenheiten - Bearbeitung von Vorgängen mit einfachem Schwierigkeitsgrad, insbesondere auch Datenerfassung- und aufbereitung

Voraussetzungen

eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise als Rechtsanwaltsfachangestellte/-r oder Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement) - alternativ einen mittleren Bildungsabschluss und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung mit Aufgabeninhalten und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind.

Außerdem legen wir Wert auf - eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland - eine strukturierte, sorgfältige und gut organisierte Arbeitsweise - Grundkenntnisse in MS-Office sowie eine Affinität für das Erlernen von IT-Anwendungen - Kundenorientierung und Servicebereitschaft

Idealerweise bringen Sie noch mit - ein souveränes Umgehen mit Problemstellungen sowie Belastbarkeit - Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kollegen/-innen
eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur

für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene VI

Entwicklungsstufe 1 (Tarif ab 01.04.25: rund 2.915 brutto) entspricht

die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung)
flexible Arbeitszeitmodelle und die Nutzung von Mobilarbeit
eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B.

mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt

eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und

vermögenswirksame Leistungen

viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B.

verschiedene Personalentwicklungsprogramme

für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre

Kompetenzen optimal nutzen können.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind

ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher

Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen steht Ihnen Herr Aßheuer (Telefon 0511/919-8316) gerne zur Verfügung

Assistent/in Familienleistungen in der Familienkasse Lüneburg