Für den Geschäftsbereich Services und IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lagerkoordinator IT Einzelhandel (m/w/d).

Deine Aufgaben

Du verwaltest und steuerst das IT-Hardware-Lager.
Du übernimmst die prozesskonforme und strukturierte Planung verschiedenere Hardwarerollouts.
Du führst die Warenein- und ausgängen durch und erfasst diese in der Lagerwirtschaft.
Du erstellst Lieferscheine in SAP.
Du stellst im Garantiefall die Rücksendung der Hardware an den Lieferanten sicher (RMA-Prozess).
Du bearbeitest Anfragen aus dem Tagesgeschäft und übernimmst eigenverantwortlich den Postversand.
Die Lagerinventur liegt in Deiner Verantwortung.

Dein Profil

Du hast eine abgeschlossene IT-technische, logistische oder kaufmännische Ausbildung oder bringst Berufserfahrung in dem Bereich mit
Du besitzt eine ausgeprägte Serviceorientierung und bringst Verständnis für die Abläufe im selbständigen Einzelhandel mit
Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
Du arbeitest selbständig, strukturiert, lösungs- und zielorientiert
Du besitzt eine analytische Denkweise, zeigst Eigeninitiative und bist bereit Verantwortung zu übernehmen
Du besitzt einen PKW-Führerschein

Unser Angebot

Moderne Arbeitswelt: 38,5 Std./Woche in Vollzeit, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten sowie eine digitale Zeiterfassung
Stabilität und Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem verlässlichen Arbeitgeber im Norden
Attraktives Gehaltspaket: Tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge
Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits)
Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein)
Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare
Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns „Moin“ auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe.