Produktionsmitarbeiter (m/w/d)

Meine Benefits:

Ein wertschätzendes Umfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Eine intensive Einarbeitung
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Partnern
Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
Kostenlose Arbeitskleidung
Möglichkeit zum Business-Bike-Leasing

Meine Aufgaben:

Bedienung, Überwachung und Pflege von Produktionsanlagen
Befüllung von Schmelzöfen mithilfe eines Radladers
Verladung und Einlagerung von Materialien mittels Gabelstapler und Brückenkran

Mein Profil:

Abgeschlossene Berufsausbildung in der Metallverarbeitung von Vorteil
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Fahrausweis für Gabelstapler und Brückenkran wünschenswert
Erfahrung im Umgang mit dem Radlader von Vorteil
Ausgeprägte Teamfähigkeit
Leistungsbereitschaft, körperliche Fitness und Belastbarkeit
Bereitschaft zur Arbeit im 4-Schicht-System

Darauf kann ich mich bei DIEPA verlassen:

Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Unbefristetes Arbeitsverhältnis als Produktionsmitarbeiter
Fahrrad-Leasing schon ab 14 EUR mtl.
Individuelle Qualifikations- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zugang zu unserem Benefit-Portal mit vielen Rabatten namhafter Partner
Pünktliche und korrekte Lohnzahlung nach GVP-Tarif und den Branchenzuschlagstarifen
Übertarifliche Zulagen
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, umfangreiches Prämienpaket
Sehr gutes Arbeitsklima
Persönliche Betreuung durch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Interessante Einsätze als Produktionsmitarbeiter bei namhaften Unternehmen in meiner Nähe
Gute Chancen auf Übernahme durch unsere Kunden

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Seit fast 30 Jahren sind wir als Personaldienstleister am Markt. Mit uns finden Sie Ihren neuen Job als Produktionsmitarbeiter ohne viel Papierkram. Wichtig sind uns Ihr Können und nicht Ihre Schulnoten. Jedes Jahr finden durch uns weit über 1.000 Menschen den Arbeitsplatz, der wie für sie gemacht ist. Vertrauen auch Sie auf Qualität und Wertschätzung in unserer Dienstleistung.
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