Stellenbeschreibung

Du übernimmst das Bewerbermanagement, von der Erstellung der Stellenausschreibungen über die Koordination der Vorstellungsgespräche bis hin zur Vorbereitung der Vertragsdokumente.
Du organisierst den Onboarding-Prozess und unterstützt dabei, neue Mitarbeiter:innen strukturiert und herzlich im Unternehmen zu integrieren.
Du arbeitest an der Planung und Umsetzung von HR-Projekten mit, zum Beispiel in den Bereichen Personalentwicklung, Ausbildungsmarketing oder Employer Branding.
Du hast die Möglichkeit, alle Bereiche der Personalarbeit kennenzulernen und aktiv mitzuentscheiden, welchen Schwerpunkt du wählen möchtest.

Qualifikationen

Du hast entweder Abitur oder einen qualifizierten Realschulabschluss mit einem sehr guten bis guten Notendurchschnitt.
Du bist hervorragend darin, zu organisieren und zu strukturieren, sodass dir das Verwalten von Dokumenten und das Koordinieren von Aufgaben leichtfällt.
Dein freundliches, sicheres und souveränes Auftreten hast du idealerweise bereits im Umgang mit Kund:innen oder Kolleg:innen erfolgreich unter Beweis gestellt.
In schriftlicher und mündlicher Kommunikation bist du Expert:in.

Sonstige Informationen

Wir machen dich zum:r Expert:in mit weit überdurchschnittlichem fachlichem Niveau.
Verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten, um dich persönlich weiterzuentwickeln, u.a. ein Azubi Basecamp, JobKnigge-Seminar, Kommunikations- und Telefontrainings, Präsentationsworkshops, vielfältige Softwareschulungen u.v.m.
Du bist sofort Teil unseres Teams und von Anfang an in unsere gemeinsame Unternehmenskultur eingebunden.
Nach der Ausbildung geben wir dir die Chance, Teil unseres Teams zu bleiben.
Wir statten dich mit moderner, technischer Ausstattung inkl. eigenem Notebook aus.
Für den bestmöglichen Einstieg in dein Berufsfeld bekommst du von uns eine:n Mentor:in an deine Seite.

Ausbildung Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)