Vertriebsberater/in

Wir strukturieren unseren
Vertriebsbereich neu und suchen hierfür eine/n

Leiter Vertriebsinndendienst (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Führung und Motivation: Sie leiten und motivieren das Team im Vertriebsinnendienst, fördern die Weiterentwicklung und sorgen für eine positive Arbeitsatmosphäre
Kundenbetreuung und Beratung: Sie sind erster Ansprechpartner für unsere B2B-Kunden, bearbeiten Anfragen und Bestellungen und stellen sicher, dass Kundenwünsche bestmöglich erfüllt werden
Prozessoptimierung: Sie analysieren und optimieren kontinuierlich unsere Vertriebsprozesse, um eine reibungslose Auftragsabwicklung zu gewährleisten
Schnittstelle: Sie arbeiten eng mit der Produktion, Logistik und anderen Abteilungen zusammen, um eine termingerechte Lieferung und hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen
Reporting: Sie überwachen Verkaufszahlen und Vertriebskennzahlen, erstellen regelmäßige Berichte und leiten daraus strategische Maßnahmen ab
Aussendienst: Sie unterstützen unseren Vertriebsaussendienst in allgemeinen, administrativen und organisatorischen Fragen

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie Berufserfahrung in vergleichbarer Position (Berufserfahrung in der telefonischen Kundenbetreuung sind
Gute MS-Office Kenntnisse
Stilsichere Kommunikation und Affinität zum Telefonieren
Hohe kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
Zuverlässige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team
Schnelle Auffassungsgabe und flexible Einsatzbereitschaft

Wir bieten Ihnen

Unbefristete und sichere Anstellung in Vollzeit
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Flexible Arbeitszeiten
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden, spezialisierten und motivierten Team mit angenehmer und kollegialer Atmosphäre sowie flachen Hierarchien
Die Möglichkeit sich zu verwirklichen und die Weiterentwicklung des Teams maßgeblich mitzugestalten
Ein angenehmes und professionelles Arbeitsklima in einem jungen Team und eine
Sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und individuelle/gezielte Förderung und Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
Attraktiver und moderner Arbeitsplatz mit neuester Technik

Ausübungsorte der Stelle Liste der Ausübungsorte

Liste der Ausübungsorte

30539 Hannover

Niedersachsen

Arbeitszeit

Vollzeit

Anforderungen an den Bewerber Fähigkeiten

Der Bewerber muss über Berufserfahrung verfügen.

Kenntnisse und Fertigkeiten

Anzeige der nachgefragten Kenntnisse und Fertigkeiten mit zugehöriger Ausprägung

Bezeichnung

Ausprägung

Auftragsannahme, -bearbeitung

Erweiterte Kenntnisse

Kundenberatung, -betreuung

Erweiterte Kenntnisse

Reklamationsbearbeitung

Erweiterte Kenntnisse

Sachbearbeitung

Erweiterte Kenntnisse

Telemarketing, Telefonverkauf

Erweiterte Kenntnisse

Verkauf

Erweiterte Kenntnisse

Persönliche Stärken

Eigeninitiative, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung, Teamfähigkeit

Führerscheine

Anzeige der nachgefragten Führerscheine

Bezeichnung

Ausprägung

Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbusse (alt: FS 3)

Wünschenswert

Führungskompetenzen

Personalverantwortung

bis 9 Mitarbeiter/innen