Die Staatliche Feuerwehrschule Regensburg

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams eine/n Mitarbeiter/in als

Feuerwehrgerätewart (m/w/d)

Das Aufgabenspektrum umfasst

Sie führen Prüfungs-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten der Ausrüstungsgeräte und Fahrzeuge der Feuerwehrtechnik nach den entsprechenden Prüf- und Wartungsvorschriften durch
Sie erfassen die erforderlichen Prüf- und Wartungsnachweise in der vorhandenen Verwaltungssoftware
Sie unterstützen die Ausbilder im praktischen Lehrbetrieb
Sie nehmen am Schließdienst teil

Ihr Profil

Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker mit Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik, Land- und Baumaschinenmechatroniker oder in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf
Sie verfügen mind. über die Fahrerlaubnisklasse B, vorzugsweise CE oder die Bereitschaft und gesundheitliche Voraussetzung zum Erwerb der Fahrerlaubnisklasse CE
Sie haben eine selbständige Arbeitsweise
Sie verfügen über Grundkenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook) und sind sicher im Umgang mit dem PC oder haben die Bereitschaft, dies im Rahmen der Einarbeitungsphase zu erlernen
Sie sind motiviert, zuverlässig und teamfähig
Sie sind vorzugsweise aktives Mitglied in einer Freiwilligen Feuerwehr mit der Qualifizierung Gerätewart und/oder Maschinist

Unser Angebot

eine interessante, zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich des Themenfelds Feuerwehrtechnik
tarifgerechte Bezahlung in der Entgeltgruppe E6 TV-L
ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
einen krisensicheren Arbeitsplatz sowie attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, u.a. durch flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit) sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit
alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Fortbildungsmöglichkeiten); bei Vollzeit 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.

Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei). Die Bewerbung von Frauen begrüßen wir ausdrücklich (Art. 7 Abs. 3 BayGlG).

Die Gleichstellung aller Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) ist für uns selbstverständlich.

Für Auskünfte stehen Ihnen gerne zur Verfügung:

Fachlich: Herr Brandl 0941 8106-2400

Personalrechtlich: Frau Steger 0941 5680-1403

Bewerbungsschluss: 25.05.2025

Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung technisch nicht möglich sein, scheuen Sie nicht, uns anzurufen. Frau Heintke ist unter 0941/5680-1440 für Sie erreichbar.