Bereichsleiter im Baubetriebshof (m/w/d)
Zur Unterstützung des Teams unseres Baubetriebshofs suchen wir eine engagierte Fachkraft mit Bereitschaft, Führungsaufgaben zu übernehmen.
Nach einer organisatorischen Umstrukturierung wird die Leitung des Baubetriebshofs vor Ort in zwei gleichberechtigte Leistungsbereiche aufgeteilt. Innerhalb des Ihnen übertragenen Aufgabenbereichs sind Sie für die fachliche und personelle Leitung zuständig.
- • Unterhaltung Wege und Plätze,
- Unterhaltung Spiel - und Sportplätze,
- Verkehrsflächen / Verkehrszeichen,
- Unterhaltung Wirtschafts- und Wanderwege,
- Unterhaltung und Pflege städtischer Grünanlagen und Parkflächen sowie Schmuckbeete (Einteilung nach Bezirken),
- Fuhrpark, Schlosserei und Schreinerei,
- Transporte und Dienstleistungen,
- Personaleinsatzplanung, Urlaubsplanung, Organisation Rufbereitschaft,
- Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheit einschl. entsprechender (allgemeiner) Unterweisungen sowie Überwachung der Unfallverhütungsvorschriften für den übertragenen Leistungsbereich,
- Materialbewirtschaftung, Geräteeinsatz,
- Vertretung des Bereichsleiters 2. Eine Änderung der Aufgabenbereiche bleibt jederzeit vorbehalten.
- abgeschlossene handwerkliche Ausbildung in einem der Aufgabenbereiche, Zusatzqualifikation durch Fort- oder Weiterbildung in den Bereichen Meister:in, vorzugsweise im Tiefbaugewerbe, oder staatlich geprüfte:r Techniker:in, vorzugsweise der Fachrichtung Bautechnik mit Schwerpunkt Tiefbau, oder Werkpolier wäre wünschenswert, gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse BE, wünschenswert der Klasse CE.
- Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabengebieten,
- • Erfahrung in der Bauleitung, gute EDV-Kenntnisse (MS Office: Word, Excel), Kenntnisse in der Fachanwendung REGIE 68 sind wünschenswert, körperliche Belastbarkeit,
- • • überdurchschnittliche Eigeninitiative, Flexibilität und Leistungsbereitschaft,
- • • Wohnortnähe und gute Ortskenntnisse sind hilfreich.
- eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und engagierten Team, eine tarifgerechte Eingruppierung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), unter Berücksichtigung von Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen, zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge im öffentlichen Dienst,
- • • betriebliche Gesundheitsförderung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Berücksichtigung der Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (insbesondere Lebenslauf, Nachweis Ihrer Qualifikation, Arbeitszeugnisse) bis spätestens 25. Mai 2025 über unser Online-Bewerbungsportal einreichen. Hierzu nutzen Sie einfach den nachfolgenden Link:
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Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Görtz, Tel.: 02432 4900-200, Fragen zum
Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne Herr Oeben (Tel.: 02432 4900-901).
Kosten, die Ihnen in Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, können leider nicht erstattet werden.