Mitarbeiter*in im Referat IX 22 EG-Direktzahlungen und InVeKoS (m/w/d)
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24103 Kiel
- Frau Özlem Aykan-Laske
- E-Mail : oezlem.aykan-laske@mllev.landsh.de
- Tel. : +49 431 988-7184
Das Referat IX 22 - EG-Direktzahlungen und InVeKoS- ist in der Abteilung Landwirtschaft und Veterinärwesen zuständig für die Umsetzung der Agrarförderung der Direktzahlungen und für die in mehreren Referaten anzuwendenden Verwaltungs- und Kontrollregelungen auf Basis des EU-Rechtes. Auf landwirtschaftlich genutzten beihilfefähigen Flächen werden verschiedene Prämien gezahlt. Neu hinzugekommen sind ab 2023 die Ökoregelungen und gekoppelte Prämien für Mutterschafe, Ziegen und Kühe. Alle Prämien werden von Landwirtinnen und Landwirten in einem automatischen Verfahren beantragt. Das Referat IX 22 koordiniert und kontrolliert die Verteilung von Agrarsubventionen im Rahmen des Integrierten Verwaltungs- und Kontrollsystems (InVeKoS). Für die nötigen Verwaltungs- und Vorortkontrollen werden Vorgaben erarbeitet.
Sie arbeiten insbesondere im Team mit verschiedenen Fachkolleginnen und -kollegen. Kurzfristige Anforderungen können das Aufgabengebiet erweitern.
Ihre Aufgaben- Mitwirkung bei grundsätzlichen Angelegenheiten und Einzelangelegenheiten einschließlich Fachaufsicht über die Direktzahlungen mit den Schwerpunkten Qualitätssicherung des Sammelantragsverfahrens sowie Vor-Ort-Kontrollen
- Durchführung von qualitätssichernden Tests durch Auswertung von Satellitenbildern (z.B. Sentinel-Satelliten)
- Verarbeitung der Erkenntnisse zur Weiterentwicklung der Qualitätssicherung
- Durchführung des Flächenüberwachungssystems
- Weiterentwicklung der Fachanwendungen im InVeKoS-Verfahren
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
- abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Agrarwissenschaften mit dem Abschluss Bachelor of Science oder eine vergleichbare Qualifikation auf Bachelorebene, die zur Aufgabenwahrnehmung befähigt und
- Kenntnisse in der Entwicklung von IT-Lösungen zur Umsetzung EU-rechtlicher Vorschriften im Bereich der Qualitätssicherung in den Bereichen statistischer QM-Methoden und
Für eine Einstellung ist darüber hinaus notwendig, dass Sie:
- umfassende Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von IT-Vorhaben
- Kenntnisse in der landwirtschaftlichen Praxis und
- Kenntnisse in der Systemadministration
nachweisen können.
Zudem wäre wünschenswert:
- Kenntnisse in der Optimierung des fachlichen und technischen Datenmanagements.
- Erfahrung in der Agrarverwaltung
- Kenntnisse im EU-Agrar- und Allgemeinen Verwaltungsrecht
- Englischkenntnisse
- Kenntnisse mit GIS-Anwendungen
- Fahrerlaubnis Klasse B
- Sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Koordinierungs- und Organisationskompetenz
- Kooperation- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen wird vorausgesetzt.
Wir bieten IhnenBei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 11 TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
- ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
- ein kollegiales Arbeitsklima
- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- individuelle Personalentwicklung
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- eine gute Anbindung an den ÖPNV.
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Jetzt bewerben!Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum
28\. Mai 2025
vorzugsweise in elektronischer Form als ein Gesamt-PDF mit der Kennung IX 2216 an
Bewerbung@mllev.landsh.de
oder per Post an das Ministerium für Landwirtschaft, ländliche Räume, Europa und Verbraucherschutz des Landes Schleswig-Holstein, Kennwort IX 2216, Fleethörn 29-31, 24103 Kiel. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.
Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Özlem Aykan-Laske (oezlem.aykan-laske@mllev.landsh.de oder Tel. Nr. 0431/988-7184), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an den Referatsleiter Herrn Benjamin Kroll (benjamin.kroll@mllev.landsh.de oder Tel. Nr. 0431/988-4993).
Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.
Letzte Aktualisierung am: 24.04.2025