als ständige Vertretungskraft mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 13 Stunden.

Wenn ein Kollege* von uns Urlaub hat, eine Fortbildung macht oder krank ist, brauchen wir eine Vertretungskraft, die entweder geplant - oder bei Krankheitsvertretung - auch spontan einspringen kann.

Ihre Aufgaben

Betreuung und Förderung von Kindern in Gruppen
Arbeiten im Team nach unserem christlich geprägten pädagogischen Konzept
Zusammenarbeit mit Eltern, Führen von Entwicklungsgesprächen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts

Ihr Profil

pädagogisch fundierte Ausbildung als Erzieher*, Heilerziehungspfleger* oder ein entsprechendes Studium
Einfühlungsvermögen sowie liebevoll verlässlicher Umgang mit Kindern
Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität
freundliche und wertschätzende Lebenseinstellung
Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern, Eltern und im Team
Identifikation mit den grundsätzlichen Zielen der evangelischen Kirche

Unser Angebot

einen unbefristeten Arbeitsplatz
ein tolles Team, das gemeinsam viel Spaß bei der Umsetzung des pädagogischen Konzepts von hat und dieses durch sein Engagement lebendig hält
eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
31 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche (24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
tarifliche Jahressonderzahlung
tarifliche Kinderzulage
SuE Zulage
betriebliche Altersversorgung (VBL)
25 % Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket
Dienstradleasing
Arbeitsort im Zentrum von Oldenburg
gute Verkehrsanbindung
bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung durch unsere Fachberatung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den christlich-diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren - unabhängig von Herkunft, sexueller Identität, Religion, Geschlecht, Alter oder einer Behinderung.

Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne:
Frau Magdalena Schäfer
Einrichtungsleitung
Telefon: 0441-36183693

Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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Erzieher (w/m/d)