SAP Testmanager*in
AB SOFORT, BEFRISTET BIS 31. DEZEMBER 2026
FÜR DAS INFORMATIONS-VERARBEITUNGS-ZENTRUM (IVZ)
Im Rahmen der SAP-Systembetreuung suchen wir Sie als verantwortungsvollen und engagierten Testmanager*in im SAP-Umfeld.
Ihre Aufgaben· Planung, Durchführung und Dokumentation: Sie sind verantwortlich für die Tests der Anwendungen im SAP-Umfeld, um die Qualität und Funktionalität sicherzustellen.
· Koordination: Sie koordinieren die Testaktivitäten zwischen den Fachbereichen und den Entwicklungsteams, um einen reibungslosen Ablauf und die Einhaltung von Teststandards zu gewährleisten.
· Beratung und Schulung: Sie sind Ansprechpartnerin für die Fachbereiche in Bezug auf Teststrategien und -methoden und schulen in der effektiven Nutzung des Solution Managers zur Optimierung der Testprozesse.
Ihr Profil*Testmanagerin mit einem Studium der (Wirtschafts)Informatik oder einer einschlägig abgeschlossenen Ausbildung im IT-Bereich sowie:*
· fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Testmanagement, idealerweise im SAP-Umfeld, sowie im Umgang mit dem SAP Solution Manager
· Erfahrungen in der Qualitätssicherung und im Testen von SAP-Anwendungen, insbesondere im SAP S4 Hana Umfeld
· Kenntnisse in Testautomatisierung und Testwerkzeugen, in der Erstellung von Teststrategien und -plänen
· Bereitschaft zur Beratung von Fachbereichen in Bezug auf Testprozesse und -methoden sowie Offenheit für Projekte
· hohe Kunden- und Serviceorientierung, Engagement und Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke, gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Das IVZ
Wir sind der interne IT-Dienstleister der ARD, d.h. aller ARD-Rundfunkanstalten, Deutschlandradio und DW unter der Federführung des rbb und erbringen an den Standorten in den Landesrundfunkanstalten und bei Deutschlandradio zentrale IT-Dienstleistungen.
Als Arbeitsort wird Potsdam bevorzugt, ein anderer Arbeitsort an einem unserer IVZ-Standorte in Köln, Leipzig, München oder Hamburg bei einer der Landesrundfunkanstalten ist jedoch auch möglich. Remote Work wird ebenso nicht ausgeschlossen.
Was wir bietenWork-Life-Balance: Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen. Mobiles Arbeiten ist bei uns tarifvertraglich geregelt und kann je nach Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgen.
Faire Konditionen: Die Vergütung ist tariflich geregelt und erfolgt nach Gruppe C unserer Gehaltstabelle. Darüber hinaus gibt es Urlaubsgeld, Familienzuschlag, betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Urlaub und einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten interne und externe Fortbildungen z. B. über die ARD-ZDF-Medienakademie an. Zudem bauen wir unser E-Learning-Angebot kontinuierlich aus.
Gesundheitsförderung: Zur Stärkung der Gesundheit organisieren wir Aktionstage, Workshops, Pausen-Kurse sowie Kooperationen mit Fitness-Anbietern.
Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.
Der rbb fördert aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Im Bereich der ausgeschriebenen Stelle streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.