Die Gemeinde Simmerath sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Betriebsleiter/in (m/w/d) für das SimmBad im Beschäftigtenverhältnis in Vollzeit.
Das familienfreundliche SimmBad liegt im Zentralort Simmerath und verfügt über ein Schwimmerbecken, ein Lehrschwimmbecken und ein Kinderplanschbecken. Neben den allgemeinen Öffnungszeiten für den Freizeitsport wird das SimmBad auch für den Schul- und Vereinssport genutzt.
Die Übertragung der Betriebsleitung ist nach Ausscheiden des derzeitigen Stelleninhabers und nach einer Übergangs- und Einarbeitungszeit zum 01.12.2025 vorgesehen.

Aufgabenschwerpunkte:

Verantwortung für den Betriebsablauf inkl. Überwachung und Bedienung der
Personelle und fachliche Leitung
Kontrolle der Wasserqualität
Sicherstellung und Überwachung der Verkehrssicherheit
Erstellen von Dienstplänen
Beaufsichtigung des Badebetriebes in Früh- und Spätschicht sowie am Wochenende
Reinigungs- und Instandhaltungsarbeiten

Persönliche Voraussetzungen/Anforderungsprofil:

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Meister/in für Bäderbetriebe
Deutsches Rettungsschwimmabzeichen (DRSA) Silber und Erste-Hilfe Nachweis
Gesundheitliche Eignung für die Rettungstätigkeit sowie die Instandhaltungs- und
Dienstleistungsorientierung
Bereitschaft zum Schichtdienst
Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbständige Arbeitsweise

Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der jeweiligen persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a TVöD.

Die Gemeinde Simmerath bietet Ihnen

attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Leistungsorientierte
ein breites Aufgabenspektrum in familiärem Arbeitsklima
Fortbildungsmöglichkeiten
Angebote des Gesundheitsmanagements
kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Gebäude

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - gerne
auch per E-Mail als PDF an gemeinde@simmerath.de - bis spätestens zum
08.05.2025 an die

Gemeinde Simmerath
-Personalamt-
Rathaus 1
52152 Simmerath

Bei der Bewerberauswahl finden die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes, des Landesgleichstellungsgesetzes und des Sozialgesetzbuches IX
Beachtung.
Bitte verwenden Sie nur Kopien, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgt.
Die Personalabteilung sichert Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen für 6 Monate zu. Werden die Unterlagen in diesem Zeitraum nicht von Ihnen abgeholt, werden sie anschließend zuverlässig und datengeschützt vernichtet. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erfolgt keine Auslagenerstattung.
Für personalrechtliche Fragen steht Ihnen gerne Frau Julia Hurtz unter der Telefonnummer 02473/607-151 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung