15.04.2025

| Boppard

Ref.-Nr: BO024

Mitarbeiter (m/w/d) Wundmanagement, Klinik für Wundmedizin, Vollzeit, Heilig Geist Boppard Über uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.

Das Krankenhaus Heilig Geist in Boppard liegt im UNESCO-Welterbe Oberes Mittelrheintal und stellt die medizinische Grundversorgung der Region sicher. Neben akuten Notfällen werden vor allem häufige Erkrankungen behandelt und weit verbreitete Operationen vorgenommen.

Wir bieten Ihnen ab sofort in der nach ICW Wundsiegel und DDG/ADE zertifizierten Klinik für Wundmedizin am Standort Heilig Geist in Boppard eine Perspektive als:

Mitarbeiter (m/w/d) im Wundmanagement in Vollzeit

Ref.-Nr. BO024

Ihre Aufgaben

Wundversorgung und Wunddokumentation im Rahmen der täglichen Wundsprechstunde und der Wundvisite
Patientenedukation im Anschluss an Wundsprechstunde und Visite
Umsetzung der Hygienemaßnahmen im Bereich der Wundambulanz
Materialbestellung und Bestandsverwaltung im Bereich der Wundambulanz
Terminvergabe für Wundsprechstunde und stationäre Aufnahme
Umsetzung der Anforderungen der Zertifizierungen ICW und DDG
Unterstützung der ärztlichen Aufnahmeuntersuchung
Dopplersonographie, Kaltplasmatherapie

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
Abgeschlossene Weiterbildung als Wundexperte (m/w/d) oder Fachtherapeut Wunde (m/w/d) oder vergleichbare Weiterbildungen
Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Fachliche und persönliche Kompetenz
Fähigkeit zur Teamarbeit sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Flexibilität, Zuverlässigkeit
Aktive Mitgestaltung zur pflegerischen Qualitätsentwicklung und -sicherung

Unser Angebot

Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer
Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift