Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Junior Manager HR , um gemeinsam die Talente zu fördern und unsere HR-Prozesse zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.

Befristet auf 2 Jahre (mit Option auf Verlängerung).

Deine Aufgaben

HR-Prozesse aktiv mitgestalten: Unterstützung bei Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und administrativer HR-Arbeit
Projektarbeit: Mitarbeit an spannenden HR-Projekten, z. B. Diversity-Initiativen, digitale Transformation oder strategische Personalplanung
Beratung und Betreuung: Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen
Kreative Gestaltung: Mitwirken an der Entwicklung von Maßnahmen zur Bindung unserer Mitarbeitenden

Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt HR oder Personal
Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sammeln
Du hast eine Affinität zu HR-Themen wie Recruiting, Talentmanagement oder Arbeitsrecht
Du verfügst über Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
Eine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus

Junior Manager HR (all genders)