IHRE AUFGABEN

Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Leiharbeitnehmern
Vorbereitung und Unterstützung der HR-Kollegen bei der Durchführung der Entgeltabrechnung
Betreuung der Zeitwirtschaft
Beratung der Führungskräfte und Beschäftigten in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
Betreuung der Beschäftigten vom Onboarding bis zum Austritt, unter Beachtung der einschlägigen Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
Abstimmung personeller Einzelmaßnahmen mit den Fachbereichen und der zentralen HR-Abteilung sowie Durchführung der Betriebsratsanhörungen
Erstellung von Arbeitsverträgen und tarifkonformer Stellenbeschreibungen
Koordination und Mitarbeit bei der jährlichen Bildungsbedarfs- und Budgetplanung
Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements und Koordination der arbeitsmedizinischen Untersuchungen
Mitwirkung an Social-Media-Kampagnen
Organisation von Personal- und Ausbildungsmessen
Ausbau des regionales HR-Netzwerks
Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
HR-seitige Teilnahme an Audits sowie deren Vor- und Nachbereitung
Aktive Mitarbeit bei Projekten
Assistenztätigkeit für die Werkleitung

IHR PROFIL

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, möglichst mit personalbezogener Weiterbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, insbesondere in der Rekrutierung und Personalbetreuung
Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht (Nordmetall)
Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
Kenntnisse im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
Anwenderkenntnisse in der HR-Software P&I Loga von Vorteil
Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
Englischkenntnisse wünschenswert
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken
Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen

UNSER ANGEBOT

Personalreferent Recruiting und Betreuung (m/w/d)