Erzieher*in (w/m/d) oder pädagogische Fachkraft (w/m/d) mit 32,00 Wochenstunden für die Kita "Kunterbunt" in Barnten

Der Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheim Sarstedt sucht

für seine Kita Kunterbunt in Barnten

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n:

*Erzieher*in (w/m/d) oder

*Kindheitspädagogen*in (w/m/d) oder

*Sozialpädagogen*in (w/m/d) oder

*Heilpädagogen*in (w/m/d) oder

*Heilerziehungspfleger*in (w/m/d)

mit unbefristet 32,00 WoStd.

als ständige Vertretungskraft.

Arbeitgeber: Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheim-Sarstedt; Kindertagesstätte Kunterbunt in Barnten

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung

Stellenumfang: Teilzeit

Befristung: keine

Bewerbungsfrist: 18\. Mai 2025

Gruppen: eine Krippengruppe mit Plätzen für 12 bis 15 Kinder eine Kindergartengruppe mit Plätzen für 25 Kinder

Unsere Öffnungszeiten: Montag bis Freitag. Kernbetreuungszeit 8 bis 14 Uhr. Sonderöffnungszeiten 7:30 Uhr bis 8 Uhr und 14 bis 15 Uhr

Schwerpunkte unserer Arbeit: Die Krippenkinder werden im Gruppenraum von drei pädagogischen Fachkräften in altersentsprechender Atmosphäre betreut. Hierbei ruht die pädagogische Arbeit auf dem Fundament von Maria Montessori und Emmi Pikler.

Die Kindergartenkinder werden in einem Gruppenraum betreut, dessen Tür geöffnet ist. Der Frühstücksbereich befindet sich in einem beruhigten und abgeteilten Bereich des Flures. Der Bewegungsraum steht den Kindern zur Verfügung und wird durch das Fachpersonal betreut. Täglich wird das Außengelände mit seinen Möglichkeiten bespielt und wahrgenommen.

Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus.

Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.