Wir suchen eine/n neue/n Friedhofsmitarbeiter/in (m/w/d)
Die Ev. Kirchengemeinde St. Marien Barth sucht zum 1. November 2025
eine/n neue/n Friedhofsmitarbeiter/in (m/w/d)
unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 30 Wochenstunden.
- Grünpflegearbeiten
- Instandsetzung der Wege
- Grabneuanlagen und Grababräumungen
- Wartung technische Geräte und Werkzeuge
- Erhaltung der Ordnung, Sicherheit und Sauberkeit auf dem Friedhof, in und an Gebäuden u. Grundstücken
- Fahren von Maschinen und Geräten
- Selbstständiges, engagiertes Arbeiten
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Handwerkliches Geschick und Kreativität sowie Blick für das Notwendige
- Gesundheitliche und körperliche Fähigkeiten, im gärtnerischen Bereich tätig zu sein
- Körperliche und seelische Eignung
- Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Geräten und im gärtnerischen Unterhalt von Grünanlagen
- Gespür für den sensiblen Umgang mit trauernden Hinterbliebenen
Von Vorteil:
- Führerschein Klasse B
- Abgeschlossene gärtnerische oder handwerkliche Berufsausbildung/ Quereinstig möglich
Leistungen:
- Entgeltleistungen und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte der Nordkirche (TV KB)
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vielseitiger und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit Menschenkontakt
Verantwortung:
Als Friedhofsmitarbeiter/in (m/w/d) übernehmen Sie Mitverantwortung für glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben. Wir setzen daher voraus, dass Sie sich gegenüber der Kirchengemeinde Barth loyal verhalten, die evangelische Identität achten und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen und einem kurzgefassten Lebenslauf richten Sie bitte
bis zum 30. April 2025
Vorsitzenden des Kirchengemeinderates Barth
Jobst-Hinrich Zimmermann
Papenstraße 7
18356 Barth.
Informationen erteilt Ihnen die Friedhofsverwalterin Andrea Bütow telefonisch unter 038231 2787 oder per Email barth-buero@pek.de.
Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung stehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.