Ihre Kernaufgaben

Sie sind verantwortlich für die Überprüfung und Einhaltung sämtlicher fachlicher Vorgaben sowie gesetzlicher Auflagen in der Hauswirtschaft und Haustechnik an mehreren Standorten/Unterkünften. Dabei gewährleisten Sie die konsequente Beachtung aller relevanten Standards und Vorschriften.
Sie legen die Arbeitsweisen und Arbeitsmittel fest, um eine standardisierte und nachvollziehbare Vorgehensweise an allen Standorten zu gewährleisten.
Sie sind dafür zuständig, die kontinuierliche Wissensvermittlung in alle betroffenen Unternehmensbereiche zu gewährleisten. Dies erfolgt durch Postings im Intranet, Onlineschulungen, Präsenzschulungen sowie durch „Ausbildung am Arbeitsplatz“ (Training on the Job), wobei Sie durch aktive Mitarbeit direkt vor Ort als Vorbild fungieren.
Sie fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung der fachlichen Standards und den Austausch zwischen den Standorten, um die Qualität in allen Bereichen zu sichern und auszubauen.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation der fachlichen Vorgänge an den Standorten.
Sie sind motiviert, ein neues Projekt im Bereich der Reinigung an den Standorten zu betreuen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Darum passen Sie zu uns

Sie freuen sich auf eine sinnvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem integrativen Umfeld
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Hauswirtschaft-/Haustechnikbereich sowie Leitungserfahrung
Eine Weiterbildung zur Hygienefachkraft ist von Vorteil aber keine Voraussetzung
Sie haben Freude daran, Ordnung zu schaffen und zu erhalten, und tragen so aktiv zu einer gesunden und sicheren Umgebung bei
Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse, Fremdsprachen sind von Vorteil
Ein gültiger Führerschein, mind. der Klasse B ist von Vorteil
In Ihrem erweiterten polizeilichen Führungszeugnis befindet sich kein Eintrag

Darum passen wir zu Ihnen

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist von einem tiefen Verständnis für Menschen
Familienfreundliche Unternehmenskultur
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Individuelle Personalentwicklung
Kostenfreie Möglichkeiten der externen Sozialberatung in vielen Bereichen durch das Fürstenberg Institut
Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Hospitationen an allen Standorten
30 Tage Jahresurlaub
10 Tage Bildungsurlaub pro Jahr, also doppelt so viel wie im Berliner Bildungsurlaubsgesetz vorgesehen, und eine Kultur der Förderung von Weiterbildungen für alle Mitarbeitenden
Kostenübernahme eines BVG-Abos oder des Deutschland-Tickets
Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge

So finden wir zusammen

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, sowie der Angabe wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind.

Uns sind alle Menschen gleichermaßen willkommen, ungeachtet ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer Herkunft, ihrer sexuellen Orientierung oder körperlichen Verfassung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bei Fragen oder Anmerkungen wenden Sie sich bitte an Frau Evelyn Dischinger unter bewerbung@tamaja.de.

Fachaufsicht Hauswirtschaft / Haustechnik