Für die Abteilung Warenflussmanagement im Geschäftsbereich Einkauf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Disponent (m/w/d).

Deine Aufgaben

Du übernimmst selbstständig die Warenbestellungen für unsere drei Großhandelsstandorte.
Du stehst im engen Kontakt mit den Einkaufsabteilungen, der Logistik sowie unseren Lieferanten und stellst sicher, dass die Liefertermine sowie -mengen eingehalten werden.
Du analysierst Saisonverläufe und passt entsprechend die Prognosen an, um die optimale Warenverfügbarkeit zu gewährleisten.
Du bist zuständig für die Planung von Werbemengen.
Du überwachst unsere Lagerbestände und übernimmst die Vermarktung von Resten.

Dein Profil

Du hast Deine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und kannst vorzugsweise eine handelsorientierte Weiterbildung vorweisen.
Erste Berufserfahrungen im Einkauf sowie die Arbeit mit SAP F&R oder RELEX sind von Vorteil.
Du bist sicher im Umgang mit den MS Office-Anwendungen, insbesondere mit Excel.
Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Struktur, Dienstleistungsorientierung und Selbstständigkeit aus.
Du zeigt eine hohe Einsatzbereitschaft und bist kommunikationsstark.

Unser Angebot

Moderne Arbeitswelt: 38,5 Std/Woche in Vollzeit, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten sowie eine digitale Zeiterfassung
Stabilität und Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem verlässlichen Arbeitgeber im Norden
Attraktives Gehaltspaket: Tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge
Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits)
Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein)
Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare
Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns „Moin“ auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe.