Ihre wesentlichen Aufgaben:

Aufbau und Entwicklung eines Qualitätsmanagementsystems, Aktualisierung und Ergänzung des Qualitätsmanagementhandbuches
Koordination und Steuerung der qualitätssichernden Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und der Pflegedienstleitung
präventive Maßnahmen zur Vermeidung von Qualitätsproblemen
Erarbeitung von Verfahren und Standards, die den gesetzlichen Anforderungen in der Pflege gleichermaßen entsprechen wie die Unternehmensphilosophie unserer Einrichtungen
Berichtswesen über den aktuellen Stand der Qualitätsentwicklung gegenüber der Geschäftsleitung und Herausarbeitung potenzieller Schwachstellen
Einführung und Weiterentwicklung einer elektronischen Pflegedokumentation
Aufbau und Weiterentwicklung eines Beschwerdemanagementsystems
Aufbau und Weiterentwicklung des Risikomanagements
Vorschlagswesen für Beschäftigte
Förderung der internen und externen Kommunikation
Vorbereitung der Pflegesatzkalkulation für die Entgeltverhandlungen mit den Kostenträgern nach SGB IX, XI, XII, LPflegeG, Mitarbeit an Verhandlungsgesprächen

Wir erwarten

abgeschlossene dreijährige Ausbildung als examinierte/r Gesundheits- und Krankenpflegerin/er, Altenpflegerin/er, Pflegefachfrau, Pflegefachmann
praktische Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren im erlernten Beruf
erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Qualitätsmanagement oder als Pflegedienstleitung
Anwendungsbereite PC - Kenntnisse
Fähigkeit zur wertschätzenden Kommunikation
Fähigkeit, Probleme zu erkennen, Lösungsverfahren zu planen und umzusetzen
Einsatzbereitschaft, Organisations-, Team- und Konfliktfähigkeit
sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Einfühlungsvermögen
Bereitschaft zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung
gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
einwandfreies Führungszeugnis

Wir bieten Ihnen

Ein freundliches Team benötigt Verstärkung - Arbeitsplatz in unmittelbarer Ostseenähe