Leiter Entwicklung (m/w/d)

Unternehmen:

Im Auftrag suchen wir für einen der weltweit führenden Hersteller und Entwickler von Verpackungsmaschinen für Süßwaren, andere Lebensmittel und Non-Food-Artikel.

Aufgaben

Gesamtverantwortung für den Bereich Engineering inklusive fachlicher, disziplinarischer und organisatorischer Führung
Strategische Weiterentwicklung der Abteilung auf Basis von Lean Management-Prinzipien, insbesondere in Bezug auf Tools, Prozesse und organisatorische Strukturen
Aktiver Partner der Geschäftsführung und Mitglied der Geschäftsleitung mit direkter Einflussnahme auf die Unternehmensstrategie
Steuerung und Koordination aller Engineering-Abteilungen im Rahmen von Kundenprojekten, internen Entwicklungsprojekten und Technologievorhaben
Definition, Optimierung und Abstimmung interner Engineering-Schnittstellen sowie zugehöriger Aufgabenbereiche zur Sicherstellung effizienter Abläufe
Weiterentwicklung des Änderungsmanagements in enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen
Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung vollständiger und normgerechter technischer Unterlagen zur Erreichung der Produktionsziele
Verantwortlich für das Schnittstellenmanagement zu Vertrieb, Kundendienst, Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Produktion zur reibungslosen Projektabwicklung
Planung, Steuerung und Transparenz über die Kapazitätsauslastung im Engineering sowie Initiierung externer Ressourcen bei Bedarf Förderung einer innovations- und qualitätsorientierten Entwicklungskultur im Team
Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher, normativer und unternehmensinterner Anforderungen im Entwicklungsbereich
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Produktqualität, Time-to-Market und Kosteneffizienz
Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter

Voraussetzungen

fachlich:

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau und / oder Elektrotechnik
Langjährige Berufserfahrung im Engineering-Umfeld im mittelständischen Maschinen- und Anlagenbau, vorzugsweise in der Verpackungsindustrie
Kenntnisse im technischen Projektmanagement
Erfahrung in der elektromechanischen Konstruktion von Anlagen, idealerweise im Sondermaschinenbau
Knowhow in der Digitalisierung von Prozessen
Führungserfahrung (fachlich und disziplinarisch)
Sehr gute IT-Kenntnisse in MS Office, DMS, ERP-System, CAD-Software (Solidworks)l

persönlich:

Unternehmerisch denkende Persönlichkeit
Fähigkeit Strategien zu entwickeln, zu kommunizieren und umzusetzen
Umsetzungsstärke, Entscheidungsfreude, strukturierte Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement
Führungspersönlichkeit mit kommunikativer und sozialer Kompetenz (gute Soft Skills, Konfliktmanagement, Mitarbeitermotivation) und eine Affinität für die Mitarbeiterentwicklung

Sprachen:

Englisch sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift

Kennziffer:
CW-LEW-KH