Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG | 97892 Kreuzwertheim

Zur Verstärkung unseres Bereichs Personal suchen wir ab sofort einen

HR Expert Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Verantwortung für Konzeption, Planung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen/-projekten im gesamten Kurtz Ersa Konzern
Vorantreiben der Professionalisierung von bestehenden Prozessen, Standards und Tools im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und Einbringung neuer Ideen
Erstellung von Auswertungen und Analysen im Bereich Talent- oder Kompetenzmanagement und Verantwortung der Ableitung von Maßnahmen in enger Abstimmung mit den Stakeholdern im Business
Aktive Gestaltung der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Begleitung von Change Prozessen
Weiterentwicklung des Trainingsprogramms der Kurtz Ersa Hammer Academy und Verantwortung für die Organisation der Bildungsveranstaltungen, die sowohl online als auch in Präsenz stattfinden
Aktive Gestaltung einer Lernmanagementsoftware einschließlich einer E-Learning/Blended-Learning Plattform
Einbringung deiner Expertise in lokalen wie internationalen HR-Projekten

Ihre Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Pädagogik, Soziologie, Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie o.ä. und bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
Durchsetzungsstärke und proaktives Vorantreiben von Veränderungen
Organisationstalent sowie Konzeptionsstärke
Unternehmerische Denkweise, schnelle Auffassungsgabe und sicherer Umgang mit komplexen Themen
Teamfähigkeit und Geschick im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Hierarchieebenen sowie verschiedenen Stakeholdern
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Versierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen und erste Erfahrungen mit SAP(HCM)