Das Stadtarchiv Hannover ist das größte Kommunalarchiv Niedersachsens und verfügt über bedeutende Bestände vom Mittelalter bis in die jüngste Gegenwart. Mit dem Umzug in ein hochmodernes Sammlungszentrum ab Sommer 2025 wird das Stadtarchiv Teil eines zentralen städtischen Projekts: der Zusammenführung historischer Sammlungen verschiedener bedeutender Kultureinrichtungen der Landeshauptstadt und ihrer Mitarbeiter*innen an einem gemeinsamen Standort. Dies eröffnet neue Möglichkeiten für eine enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit und Forschung sowie eine stärkere Vernetzung innerhalb des Fachbereichs Kultur.

Ihre Aufgaben

Leitung des Stadtarchivs (u. a. Budgetverantwortung, die Vertretung des Stadtarchivs in der Landeshauptstadt Hannover und nach außen sowie die Klärung und Weiterentwicklung archivwissenschaftlicher und organisatorischer Grundsatzfragen)
Übernahme weitreichender fachlicher, strategischer und disziplinarischer Personal- und Führungsverantwortung hierzu zählen u. a. die Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht, das Treffen von Grundsatzentscheidungen über den Personaleinsatz, Personalentwicklung, Wissenstransfer und Wissensmanagement, die Pflichtübernahme hinsichtlich Arbeitsschutz und Unfallverhütung sowie Entscheidungen über personalwirtschaftliche und personalrechtliche Maßnahmen
Erstellung von außerordentlich schwierigen wissenschaftlichen Gutachten mit weitreichenden Folgen
Förderung der wissenschaftlichen Forschung und Herausgabe von Publikationen zur hannoverschen Stadtgeschichte
Konzeption und federführende Durchführung der allgemeinen Öffentlichkeits- und Bildungsarbeit des Stadtarchivs sowie Initiierung und Leitung herausragender Projekte und Zusammenarbeit mit städtischen und anderen Kultureinrichtungen
Steuerung bereichsübergreifender Maßnahmen zum Kulturgutschutz sowie Notfallprävention

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

Archivarische Staatsprüfung, Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt für den Archivdienst
oder ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom (Universität)) in dem Studienbereich Bibliothekswissenschaft / Dokumentation vorzugsweise im Studiengang Archivwissenschaft
sowie ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (1. Staatsexamen für das höhere Lehramt, Magister, Master) vorzugsweise in dem Studienbereich Geschichtswissenschaft / Altertumswissenschaften mit erfolgreicher Promotion
die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen ("Sonstige Beschäftigte")
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem öffentlichen Archiv

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

Führungskompetenz
Vertrautheit mit der aktuellen archivwissenschaftlichen Diskussion und sehr gute, breit gefächerte Kenntnisse auf den Gebieten der Archivierung elektronischer Unterlagen, der Digitalisierung, der Überlieferungsbildung analoger und elektronischer Unterlagen, des Archivrechts und der Bestandserhaltung
umfassende Fachkenntnisse in Konservierung und Restaurierung von Archivbeständen verschiedener Materialität, einschließlich Notfallmanagement
umfassende Kenntnisse der historischen Grundwissenschaften (Paläographie, Urkundenlehre, Aktenkunde, Siegel- und Wappenkunde, historische Geographie, Chronologie, Genealogie)
umfassende Kenntnisse der lateinischen und englischen Sprache
Gender- und Diversitykompetenz
ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft und ausgeprägte soziale Kompetenz
Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zum vernetzten und konzeptionellen Denken und Handeln
Innovationsfähigkeit
Belastbarkeit, Einsatz- und Entscheidungsfreude
Verhandlungsfähigkeit und Kompromissbereitschaft, sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
im Einzelfall eine Leistungsprämie
ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Dienstrad-Leasing
attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 15 TVöD Fg. 1 (A I 4 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A15.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen un...

Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter:

Bereichsleiter*in für das Stadtarchiv