Aktuell suchen wir einen Manager HR Business Partnering (x|w|m) für den Bereich Produktmanagement & Produktentwicklung in Göttingen (Sartorius Corporate Administration GmbH). Es handelt sich um eine hybride Rolle, die einige Tage vor Ort in unserem Headquarters in Göttingen erfordert und die Möglichkeit bietet, einige Tage remote zu arbeiten. In dieser Rolle sind Sie für die Führung eines kleinen Teams von HR Business Partnern verantwortlich und fungieren als erster Ansprechpartner für Führungskräfte. Ihr Hauptziel ist es, aktiv an der Umsetzung der HR-Strategie mitzuwirken.

Wachsen Sie mit uns - Ihre Aufgaben

Unterstützung von Führungskräften im proaktiven Talent Management, Performance Management und in der Strategie- und Organisationsentwicklung, um ein gemeinsames Verständnis von Führung zu schaffen
Teamführung unter Berücksichtigung der globalen HR-Strategie
Zusammenarbeit mit dem HR-Service, dem Center of Expertise und den lokalen HR-Teams, um die Abstimmung zwischen der globalen und der lokalen Geschäfts-/HR-Strategie sicherzustellen
Unterstützung von Führungskräften in strategischen, kulturellen und organisatorischen Veränderungsprozessen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Arbeitnehmervertretern und anderen Stakeholdern sowie Förderung eines konstruktiven Dialogs und einer positiven Zusammenarbeit
Überwachung und Analyse von kritischen HR-Kennzahlen
Einarbeitung in unsere Geschäftsbereiche, um strategisch wichtige HR-Aktivitäten und Lösungskonzepte anhand globaler Richtlinien abzuleiten
Mitwirkung bei der Gestaltung von HR-Projekten und -Initiativen sowie Übernahme der (Teil-)Projektleitung

Das bringen Sie mit

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Jura, Psychologie o.ä.
Mehrjährige Berufserfahrung in internationalen HR-Thematiken, Arbeitsrecht und Tarifverträgen
Erfahrung in der Führung eines Teams innerhalb einer globalen Organisation
Hohe Beratungskompetenz, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise
Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Tools und Erfahrung im Umgang mit Workday wäre wünschenswert
Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
Interkulturelle Kompetenzen mit der Fähigkeit, über verschiedene Kulturen und Regionen hinweg effektiv zu arbeiten
Strategische Denkweise mit Fokus auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung
Fähigkeit, in einem dynamischen, wachsenden und internationalen Unternehmensumfeld zu arbeiten
Fließende Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, Deutsch und weitere Sprachen sind wünschenswert
Identifikation mit unseren Unternehmenswerten: Nachhaltigkeit, Offenheit, Freude

Ihre Benefits

Als weltweit wachsendes Life-Science-Unternehmen, das im DAX und TecDAX notiert ist, bietet Sartorius eine Vielzahl von Vorteilen:

Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung: Mentoring, Leadership-Programme, Talent-Gespräche, internes Seminar-Angebot, Coaching für Führungskräfte
Arbeiten Sie in Ihrem Rhythmus: Home Office-Möglichkeiten, Gleitzeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, Sabbaticals
Großer, moderner Campus: Open Space-Büros, Terrassen, Betriebsrestaurant mit vegetarischen und veganen Optionen, gemütliches, italienisches Bistro mit Eisverkauf, Fitness-Studio und Kita
Internes Vernetzen: Communities zu zahlreichen Themen, wie Coaching, agiles Arbeiten und Yoga, Business Women Netzwerk

Manager of HR Business Partnering (x|w|m) - Hybrid