Verstärkung (w/m/d) für das Asservaten-, AMS-Endpunkt- und Waffenmanagement

Wer wir sind

Das Hessische Polizeipräsidium für Technik (HPT) ist verantwortlich für die technische Funktionssicherung der hessischen Polizei und gewährleistet die technische Ausstattung von 21.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So vielfältig wie die Aufgaben der Polizistinnen und Polizisten sind, so vielfältig ist die Arbeit des HPT. Neben der Ausstattung mit Einsatzkleidung und Dienstfahrzeugen, ist die stabile und verlässliche Bereitstellung von polizeilicher IT essentiell für eine erfolgreiche und zielgerichtete Polizeiarbeit. Von der Mordkommission bis hin zu den Spezialeinheiten oder auch im regulären Streifendienst, sind die Kolleginnen und Kollegen auf eine funktionierende und nutzerfreundliche Technik angewiesen. Dabei handelt es sich um spezielle Einsatztechnik, Auskunfts- und Fallbearbeitungssysteme und die Gewährleistung einer störungsfreien Einsatzkommunikation über den hessenweiten Digitalfunk. Die Konzeption und Instandhaltung jeder dieser technischen Anwendungen setzt ein besonderes und spezialisiertes Wissen voraus. Im HPT arbeitet daher ein interdisziplinäres Team täglich daran, eine bestmögliche Grundlage für eine erfolgreiche digitale Polizeiarbeit bereitzustellen und zur Sicherheit von uns allen beizutragen.

Die Abteilung 2 - Ausstattung / Sonderzuständigkeiten des HPT verantwortet die Beschaffung von Dienst- / Sonder- und Sportbekleidung, Fahrzeugen und Waffen für die hessische Polizei. Darüber hinaus betreibt sie eine eigene Waffenwerkstatt, die Sonderwerkstatt für Kraftfahrzeugausbauten für die hessische Polizei sowie die Zentralstelle für Vernichtung / Verwertung von Waffen und gefährlichen Gegenständen für alle hessischen Behörden.

Die Waffenwerkstatt des HPT betreut für mehrere hessische Polizeibehörden sowie die hessische Justiz unter anderem etwa 8.000 Schusswaffen, die Waffenrevisionen, Wartungen und Instandsetzungen unterzogen werden. Hierunter fallen neben den Dienstpistolen auch die Mitteldistanz- und Sonderwaffen sowie Waffen der Justizverwaltung.****

Ihre künftigen Aufgaben

• Wahrnehmung der Aufgaben im Asservatenmanagement und im hessischen AMS-Endpunktmanagement; Planung und Durchführung des Gesamtkomplexes von Asservatenannahme bis Asservatenvernichtung
• Verantwortliche Person für das zentrale Waffenmanagement des Landes Hessen
• Verantwortliche Person für die Alarmanlagen der Waffenwerkstatt und des Waffenraumes

Warum Sie zu uns passen

1. Grundqualifikation der Stelle

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur Büchsenmacherin/zum Büchsenmacher mit der Abschlussnote 3,0 oder besser ODER
• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung und mindestens zweijährige Tätigkeit in einer Waffenbehörde

2. Stellenspezifisches Wissen

• Kenntnisse in der Asservatenmanagementsoftware
• Kenntnisse in der Waffenverwaltungssoftware ISI-WGV
• Flurförderzeugberechtigung sowie
• Kenntnisse im Bereich Funktionsweisen von Alarmanlagen sind wünschenswert

3. Sonstige stellenunspezifische Anforderungen

• Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveaustufe C1 / C2)
• Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Hohe Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit
• Zuverlässige, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Bereitschaft zur stetigen Aus- und Fortbildung

Das bieten wir Ihnen

• Je nach Qualifikation eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H), eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage(n) sowie vermögenswirksame Leistungen
• Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&you - Schöne Ferien“, Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“
• Krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehreren angrenzenden Gebieten, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis 2026)
• Gesundheitsförderung mit einem vielfältigen Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen
• Fort- und Weiterbildung
• Dienstliches Smartphone

Können wir Sie überzeugen, Teil unseres Teams zu werden?

Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich im pdf-Format über das Bewerberportal des Landes Hessen zu. Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Bewerbungen über dieses Portal berücksichtigt werden können. Sofern Sie bereits Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Landes Hessen sind, reichen Sie Ihre Bewerbung bitte über das Service-Portal ein.

Haben Sie noch Fragen?

Für fachliche Fragen steht Ihnen Jürgen Dehn (Telefon 0611 8801-2410) gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Mario Moll (Telefon 0611 8801-1500).

Was noch wichtig ist

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Hessischen Polizeipräsidium für Technik ist die Durchführung einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG) notwendig. Bitte füllen Sie hierzu die der Stellenausschreibung beigefügte Anlage „Einwilligungserklärung“ aus und laden Sie diese mit einer Kopie Ihres Personalausweises mit den Bewerbungsunterlagen hoch.

Die Auswahl der Bewerbungen erfolgt unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.

In allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, besteht das Ziel den Frauenanteil zu erhöhen. Frauen sind insoweit besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Hessen fördert ehrenamtliches Engagement. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie der vorgesehenen Tätigkeit dienlich sind.

Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Informationen im Hinblick auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 (Datenschutz-Grundverordnung) finden Sie unter .