Was du bei uns bewegst

Du bist verantwortlich für die Gruppe HR Service-Management in der Abteilung People Services, definierst Team-Ziele, erstellst Roadmaps, verfolgst diese konsequent und führst interdisziplinäre, mehrköpfige Teams.
In Bezug auf die konzernweite HR-Plattform bist du für die strategische Ausrichtung verantwortlich und steuerst die Releases zwecks Digitalisierung der HR-Prozesse.
Du treibst die Digitalisierung und Automatisierung im People Service voran und stellst die dauerhafte Prozessverbesserung sicher. Dazu zählen Standardisierung, Vereinheitlichung und Digitalisierung von Prozessen.
Die Definition des Dienstleistungskataloges und -versprechens gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Sicherstellung und der Ausbau der vorhandenen HR-IT-Landschaft.

Was dich ausmacht

Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (o. ä.), idealerweise mit dem Schwerpunkt HR oder IT
Fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement innerhalb eines HR-Konzernumfelds
Relevante Berufserfahrung im Shared-Service-Umfeld
Digitalisierungskompetenz, Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
Erfahrung in der Personal- und Budgetverantwortung
Gute Englischkenntnisse

Gruppenleiter:in HR-Service-Management