Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Nahverkehr, Umweltschutz oder Soziale Infrastruktur- hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen. Die Gesundheit der Bevölkerung ist von zentraler Bedeutung für die Lebensqualität in der Region Hannover. Wir gestalten den Gesundheitsschutz und bieten Angebote der Prävention an. Unser Gesundheitsamt kann mehr als „nur“ Pandemie.

Der Fachbereich Gesundheitsmanagement spielt eine entscheidende Rolle in der Prävention, Überwachung und Bekämpfung von Krankheiten sowie in der Gesundheitsförderung. Zu den Aufgaben des Fachbereichs gehört u.a. die Überwachung von Trinkwasser, der Hygienestandards in Gemeinschaftsunterkünften, Infektionsschutz und die Heimaufsicht. Darüber hinaus sind die Beratungsstellen für TBC und sexuelle Gesundheit Teil des Fachbereichs.

Der Fachbereich ist neben den 20 Umlandkommunen, auch für das Gebiet der Landeshauptstadt Hannover zuständig. Hier wird die Gesundheit von 1,2 Mio. Menschen geschützt.

Bringen Sie Ihre eigenen fachlichen, strategischen und organisatorischen Impulse ein und bewerben sich zum 01.12.2025 als

Leitung (m/w/d)

des Fachbereichs Gesundheitsmanagement

Ihre Aufgaben

Steuerung und fachliche Leitung des Fachbereichs Gesundheitsmanagement mit mehr als 150 Beschäftigten, u.a. Weiterentwicklung des öffentlichen Gesundheitsdienstes über das breite Spektrum der bevölkerungsmedizinischen Aufgabenwahrnehmung
Konzeptionierung resilienter Krisenstrukturen, als Antwort auf Epidemien und Pandemien
Sicherstellung der fachlichen Qualität und Weiterentwicklung der medizinischen Standards
Initiierung, Gestaltung, Durchführung und Evaluierung von übergreifenden Projekten mit externen Beteiligten
Wahrnehmung der Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung
Vertretung des Fachbereiches nach innen und außen

Ihr Profil

Studium der Humanmedizin und Approbation als Arzt bzw. Ärztin
Facharzt bzw. Fachärztin für öffentliches Gesundheitswesen
Langjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung
Gute Kenntnisse über den Öffentlichen Gesundheitsdienst und Zuständigkeiten im Gesundheitssektor
Berufserfahrung in unterschiedlichen Gesundheitskontexten ist wünschenswert
Strategische Kompetenz
Gestaltungskompetenz
Entscheidungskompetenz
Soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen
Personalführungskompetenz
Diversitäts- und Genderkompetenz

Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming vertraut sein.

Wir bieten u. a.

Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
Außertarifliche Vergütung
Beamtenbesoldung nach B2 bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzunge
Die Stelle ist in einem geringen Umfang teilzeitgeeignet, die dienstliche Inanspruchnahme erstreckt sich teilweise auch auf die Wochenenden und Abendstunden. Bei außergewöhnlichen Ereignissen muss die Steuerung und fachliche Leitung gewährleistet sein.
Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
Ein vergünstigtes Jobticket für den Personennahverkehr
Fahrrad-Leasing
Aktive Gesundheitsförderung
Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Geschlechtern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Karasch, Dezernentin für Öffentliche Sicherheit, Zuwanderung, Gesundheit und Verbraucherschutz, unter der Tel. 0511 616-22178 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 2 ist Frau Koppe Tel. 0511 616-22983.

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.05.2025 über unser Online Bewerbungsportal.